劳务派遣-安徽锦卓企业劳务派遣-劳务派遣单位

劳务外包需要承担哪些***风险？ 劳务外包存在的***风险如下：

1. 劳务外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当，单位劳务派遣，可能导致企业遭受损失。

2.劳务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致企业难以发挥劳务外包的优势。

3.劳务外包存在商业賄赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案。

4.发包企业对承包方指示或者选任有过失的，要承担相应的赔偿责任。

1、劳务外包单位应保证具有履行本合同的法定资质，劳务派遣，提供用工单位有关生产、营业执照等资质的证明的原件及复印件。

2、劳务外包单位应保证严格遵守有关的中华人民共和国的******，同时承诺遵守用工单位的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

3、劳务外包单位应派一名管理人员负责所派员工的管理，负责与用工单位进行沟通、协调，外包单位管理人员应及时与用工单位相关管理部门确认员工的工作表现。

劳务外包是指企业将公司的部分业务或职能工作内容发包给相关的人力资源机构，劳务派遣企业，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。企业通过劳务外包，可以节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

劳务外包是企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给人力资源公司负责，然后由劳务外包公司来负责员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、五险一金缴纳、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等工作。