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　　• 从劳工部门、市政府和同等的相关部门取得劳动许可

　　• 劳动法手册（合法的文件）

　　• 雇佣规则和方针手册

　　• 员工个人档案

　　• 新员工入职申请

　　• 员工***卡和***

　　• 离职申请表

　　• 培训记录

　　• 辞职记录

　　• 劳工合同

　　• 薪资计算记录（工资表）

　　• ***低工资，***高工资率，平均工资

　　• 工人考勤卡或电脑考勤记录

　　• 加班需求表

　　• 劳工局关于允许有灵活的劳动时间的书信文件

　　• 社会***，健康***，和雇佣劳动***（任何类型的养老***）

　　• 不干涉工人加入或退出任何社会团体活动
 

2、环保和安全问题

• 健康和安全***文书（合法的文件）

　　• 工厂内部的健康和安全方针

　　• 健康和安全的协调工作者的名字，以及其工作职责（必须是书面的）

　　• 事故日志书急救训练证书或相关的训练文件

　　• 紧急情况准备程序和书面的训练进程

　　• 工厂撤退计划

　　• 大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）

　　• 撤退训练记录（大火操练）

　　• 大火安全设备年检记录

　　• 每月一次的灭火器，急救灯，火警器，烟雾检测器以及给上撒水车检查记录

　　• 锅炉，升降机文件证书

　　• 便携式水分析

　　• 安全装置定期检查记录/技师许可证

　　• 内部电路的定期***记录/技师许可证

　　• 关于环境的合法的需求

　　• 没有在法庭上未裁决的案例

 ADIDAS验厂咨询

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