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REI验厂咨询——REI验厂咨询的方法与验厂流程介绍
1、环境：
1）看安全设施及标识，如通道、堆货高度、安全门数量及开启情况；消防器材检查记录，应急灯和安全出口灯的工作状态；还有，***工具如剪、刀、锤等是否用绳拴以免掉落。
2）看大约人数，有时，审核员怀疑人数不对，会在上班时间查宿舍，吃饭时间看饭堂就餐人数，可能取员工厂证登记后返回查考勤表等文件。
3）看员工劳动防护措施，药箱情况（***及发放记录） [REI验厂咨询]
4）工场内物品摆放标识 [REI验厂咨询]
5）生产记录，生产前板签发确认和悬挂位置，工序质量检验记录、***工具领用、更换记录及退换的实物 [REI验厂咨询]
6）看环保设施，MSDS落实情况（物料安全数据单） [REI验厂咨询]
7）宿舍面史，了解居住情况，要求大于2M2/人，宿舍消防 [REI验厂咨询]
8）工场、宿舍饮水情况 [REI验厂咨询]
9）冲凉房、厕所数量、卫生情况 [REI验厂咨询]
10）饭堂容纳人员情况，卫生许可证，厨房内卫生——不许抽烟、生熟菜生分，不可放地上，熟菜应有罩。另问厨工每餐下多少米，有多少人吃饭，以核企业真实人数。 [REI验厂咨询]
2、文件查验
要求文件：
人事档案、劳动合同、***近12个月工资表考勤表；营业执照、税务登记证、***人数表及交费***，每月增减表，***低工资文件，消防、环保批准文件；员工培训记录、消防检查记录，特种人员健康证、***（电梯、电工、锅炉等）、急救员培训记录、化学物料清单；处理化学物料的培训教材（MSDS）及记录；电梯和压力容器的合格证，各种量具的检验证明，空气及噪声检测记录；综合计时批准文件；经过批准的厂规、员工培训（厂规、消防、急救知识）的程序及记录。 [REI验厂咨询]
3、员工问话
目的，以帮工人说话为由，诱导工人吐露真言，核实文件查验过程中的疑问，主要有以下方面：
1）上班时间，打卡情况，试图问出考勤中的问题 [REI验厂咨询]
2）核实入厂日期，查出是否*** [REI验厂咨询]
3）考查工资情况，收入，代扣款项，假日及休息日加班工资情况 [REI验厂咨询]
4）罚款问题，消防灭火器会否使用，消防演习，疏散路线[REI验厂咨询]
5）化学材料MSDS知识及防护、防护用品是怎样更换的 [REI验厂咨询]
6）核实宿舍情况，看人数对否 [REI验厂咨询]
7）厂牌、厂服不应收钱，饮水不应收钱 [REI验厂咨询]
8）管理人员打骂情况 [REI验厂咨询]
9）下班时间，厂大门和宿舍是否可以自由出入（强迫劳动）[REI验厂咨询]
10）员工有无发生***，怎么处理的，生病给不给工资 [REI验厂咨询]
11）没有完成定额，是否倒扣工资 [REI验厂咨询]
12）加班是否自愿 [REI验厂咨询]
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