苏州劳动关系协调员培训考试报名2019年下半年实行新的申报条件：
职业定义：从事劳动保障******宣传、用人单位劳动标准和劳动规则制定制定，劳动合同管理，、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
职业能力特征：具有较好的调查、判断和分析能力、较好的表达、沟通和说服力，较好的沟通协调能力，化解冲突和应急处理能力
文化程度：高中（或同等学历）毕业以上。
鉴定等级：4级（中级工）、三级（***工）、二级（技师）、一级（***技师）。
申报条件（具备以下条件之一者）：
4级：
(1)累计从事本职业或相关职业1，工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本***或相关***2，0业0书(含尚未取得0业0书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本***或相关***0业0书(含尚未取得0业0书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本***或相关***在校生。
三级：
(1)取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格证书(技能***书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格证书(技能***书)，并具有***技工学校、技师学院0业0书(含尚未取得0业0书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格证书(技能***书)，并具有经评估论证、以***技能为培养目标的高等职业学校本***或相关***0业0书(含尚未取得0业0书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本***或相关***0业0书，并取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格证书(技能***书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本***或相关******书，并取得本职业或相关职业4级/中级王职业资格证书(技能***书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士研究生及以上本***或相关******书(含尚末取得0业0书的在校应届研究生毕业生)。
二级：
(1)取得本职业或相关职业三级/***工职业资格证书(技能***书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/***工职业资格证书(技能***书)的***技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本***或相关******书，并取得本职业或相关职业三级/***工职业资格证书(技能***书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士研究生本***或相关******书，并取得本职业或相关职业三级/***工职业资格证书(技***书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士研究生本***或相关******书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
一级：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能***书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
1，相关职业是指人力资管理，劳动保障事务处理、社公工作等职业，下同。
2，相关***是指所动与社会保障，劳动经济学，人力资源管理，工商企业管理，法学，社会学等***，下同。
3，相关职业资格证书 (技能***书) 是指企业人力资源管理师、 劳动保障协理 员、 劳动保障专理员、 社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书， 下同。
证书颁发
考试合格者，由中华人民共和国***职业技能鉴定中心颁发***职业资格证书，***通用、上岗资格、就业有效。
劳动关系协调员培训考试：一年二次，上半年一次（5月份）；下半年一次（11月），
报名时间：上半年3月份；下半年一次（7月），
培训班
1.培训费：4级2380元，三级2800元，二级3500元（含培训费、教材费、资料费、考试费）；
2.***补助（依2019年相关部门政策为准）
（1）取得证书后满足条件可申请***培训补贴，4级1500-1950元，三级2000-2600元，二级3000元。
（2）可参加新市民积分（4级30分，三级50分，二级70分）。
报名资料
***复印件2份、0业0复印件2份、两寸蓝底照片2张（照片背面备注姓名）及照片电子档、******书电子注册备案表1份和费用。另大专以下学历需提供***明1份（标准模板）。
上课安排
开班时间：3月份；7月份；开设周末班。
2019年下半年7月21日，开设周末班。
开班地点：轨道4号线三元坊站4号出口会计辅导中心
考试时间：2019年11月（具体时间及地点另行通知）
联系方式
微信：13073392677、***415838978。（方老师）。
微信公众号：Szhkpx（苏州学习中心）。
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