劳务派遣资质新办-贵州劳务派遣-景成企业管理(查看)

贵州办理劳务派遣经营许可证首先需要了解劳务派遣意义，劳务派遣资质***企业，如果企业需要租用劳务派遣经营许可证，应该了解怎么收费

1、开展“劳务派遣”业务，应当符合《劳动合同法》第57条规定的条件并取得相应的行政许可***（资质）；“未经许可，擅自经营劳务派遣业务的”应当依据《劳动合同法》第92条的规定，分别给予（开展劳务派遣业务、用工单位）相应的行政处罚。

2、“劳务派遣资质”属于行政许可事项，贵州劳务派遣，行政许可***不得“涂改、倒卖、出租、出借行政许可***，或者以其他形式fei法转让”，否则应当依据《行政许可法》第80条的规定，给予相应的行政处罚。

附1《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日第十届quan国人民代表大hui常wuweiyuanhui第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届quan国人民代表大hui常wuweiyuanhui第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正) 第五十七条　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民bi二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合***、行政规规定的劳务派遣管理制度;

(四)***、行政规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第九十二条　违反本***定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止wei法行为，没收wei法所得，并处wei法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有wei法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

附2《中华人民共和国行政许可法》（2003年8月27日第十届quan国人民代表大hui常wuweiyuanhui第四次会议通过） 第八十条 被许可人有下列行为之一的，行政***应当依法给予行政处罚；构成fan罪的，依法追究xing事责任：

　　（一）涂改、倒卖、出租、出借行政许可***，劳务派遣资质新办，或者以其他形式非fa转让行政许可的；

　　（二）超越行政许可范围进行活动的；

　　（三）向负责监督检查的行政***隐瞒有关情况、提供假材料或者拒绝提供反映其活动情况的真实材料的；

　　（四）***、***、规章规定的其他wei法行为。

加强劳务派遣监督管理是实施办法中的一个亮点。劳务派遣单位属于劳动合同***定的用人单位，规范劳务派遣不仅要审批劳务派遣单位的经营资质，更重要的是要对其履行劳动***义务、保护被派遣劳动者合法权益的情况加强监督。为防止行政许可***可能出现的“以批代管”、“只批不管”等问题，实施办法建立了劳务派遣单位定期报告制度，规定劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可***提交上一年度劳务派遣经营情况报告。同时，规定许可***应当对劳务派遣单位提交的报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业***记录。公司想要经营派遣业务的话，必须符合一定的条件，劳动法中就有相关的规定经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册人才派遣公司的资本不得少于￥二百万元2、劳务公司有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施3有符合***、行政规定的劳动派遣管理制度。4、***、行政规定的其他条件。经营劳动派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，劳务派遣资质***哪家好，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可***提交下列材料：1.劳务派遣经营许可申请书；2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5.法定代表人的身fenzheng明；6．劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会***、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本7.人员社bao清单8.法人无fan罪记录证明9．经办人身fen证复印机及委托书

劳务派遣许可证所需条件？

1、注册资本不得少于￥200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合***、行政规定的劳务派遣管理制度;

4、***、行政规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证所需材料？

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身fen证明;

6、劳务派遣管理制度;