***是指职工在工作时因工作原因受的伤，用人单位应该负赔偿责任。为确定***的程度，哪有***鉴定机构，需要申请***认定。根据《******条例》的规定，职工发生***，经治1疗伤情相对稳定后存在***、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。***职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定***等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)。
***（没有致残的）赔偿标准
1、辅助器具费：具体费用按照***规定的辅助器具费标准***。
2、护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3、医1疗期工资（单位***）：职工需要暂停1工作接受***医1疗的，在停1工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月***。
***鉴定认定材料
1、 对符合条件的，***鉴定在哪里做，统一安排鉴定，合肥***鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
2、 劳动鉴定委1员会应当委托符合条件的医1疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成***组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的***诊断;
3、 ***组对伤残、病残职工的状况，***鉴定多少钱，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委1员会确定伤病或伤残等级，并发给等1级证明书。劳动鉴定委1员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工.
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