拓展训练环节：体验—分享—交流—整合—应用（循环往复），企业拓展训练哪家好，体验，此乃过程的开端。参加者投入一项活动，沈阳企业拓展训练，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。分享，有了体验以后，很重要的就是，企业拓展训练基地，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。交流，分享个人的感受。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。 这不是一次普通的郊游或者***活动，企业拓展训练中心，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式拓展训练。一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能***终完成团队的目标。
素质拓展活动对企业的好处：1、使员工明确并认同***的目标，增强企业的凝聚力2、树立相互配合，相互支持的团队意识。3、改善企业间的人际关系，形成积极向上的***氛围。4、改进***内部的沟通与信息交流。5、使***面对各种变革与挑战更为从容有序。6、使员工表现出更佳的***与管理才能。7、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
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