
培训目的 导入和定向 即引导新进员工进入***,熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件,并适应企业外部环境的发展变化。 企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面,企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件,抓住时机;另一方面,企业也要通过自身的变革去适应外部环境的变化。企业作为一种动态系统,作为企业主体的人也应当是动态的,即企业必须不断培训员工,才能让他们跟上时代,适应技术及经济发展的需要。

确定培训原则 培训原则是指导企业培训的纲领性文件。只有确定企业培训的原则,才能更好地***和实施企业的培训。企业培训的主要原则有: 1.前瞻性原则。企业应根据自己的战略及同行业发展的趋势安排员工的培训工作,从企业的实际出发,因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训。 2.长期性原则。企业对员工的培训应具有长期性,只有长期性的培训才能使员工的综合素质得到提高。 3.系统性原则。企业对员工应进行有系统、有计划、有步骤地培训。 4.实用性原则。企业对员工的培训应强调针对性、实践性,南京学校培训,企业发展需要什么,员工缺少什么理论和技术,企业就应及时地安排培训。 5、效益性原则。企业应注意培训的成本,作好培训预算。通过对员工的培训不但要能提高

计算机应用发展问题 我国计算机应用水平低,企业信息化水平低,上网企业与上网家庭数量还较少,信息技术在企业与家庭中应用尚不够普及。与发达***及发展中***相比都有很大差距,据***统计中心研究,我国信息化能力不仅远落后于美日等发达***,也落后于新加坡、韩国、菲i律宾、埃及、印度等发展中***;网i民占人口比例瑞典达67%,瑞士60%,德国49%,我国仅3.5%。国内计算机应用发展很不平衡,各地区信息化指数高低相差20多倍,互联网用户及计算机拥有量在东西部地区、大陆与台湾地区差距很大,台湾互联网用户有540万,网i民占人口比例达26%,连网主机85万台,企业有50%己开展电子商务,大陆开展电子商务企业不到10%。我国信息产业尚不能完全满足信息化发展与计算机应用对软硬件产品的需求,南京学校航空***,国产化产品技术水平与市场占有率低,重大应用工程与大型应用系统所用的软硬件产品主要依靠国外公司,科技成果转化速度慢,系统集成,信息服务水平有待提高,计算机应用有关标准、规范既缺乏又不统一,南京学校,急需加强。 计算机应用、信息化的市场经济和政策***环境尚待完善,目前还缺乏有力的技术经济学政策推动信息技术广泛应用,信息化的******与管理体制尚待完善与加强,有关市场管理的******、社会***体系尚未完全建立,电子商务的发展所需要的市场环境尚不完善。企业管理体制、机制、管理理念与***机构尚不能适应市场经济的要求,博弈知识的缺乏,部分***对信息技术应用的重要性、紧迫性认识不足。企业采用信息技术等高新技术尚缺少内在的动力、人力、财力与物力。基础工作薄弱,南京学校航海***,信息技术人才特别是既懂信息技术又懂行业业务技术的复合型人才更为缺少,广大职工信息意识与信息技术应用知识欠缺,职工文化素质急待提高。
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