和平人才引进方法-和平人才引进-天津盛世卓文教育咨询(查看)

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抢人***究竟在抢什么？

其实早在2017年，武汉、成都等许多强二线城市就已经陆续出台招才引智政策，旨在抢夺流向二线城市的优质人才。而今年，这场“抢人***”的热度丝毫不减，和平人才引进条件，反而愈演愈烈。

为什么突然之间，这些城市对人才趋之若鹜了呢？

答案便在于，人力资本在地区经济发展中的重要地位日渐突出，而各个城市也对其愈加重视——说白了，和平人才引进，二线城市抢的不仅是人，更是高质量的人力资本。

所谓人力资本，是指依附***体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动）价值总和。这一概念***早由美国经济学家舒尔茨提出，由此也将资本分割为两类：物质资本与人力资本。对于一个***或地区来说，在不同的发展阶段，和平人才引进方法，二者对经济增长的作用是有所差异的。在物质财富较为匮乏的发展初期，经济的增长主要依靠物质资本投入的不断增加；而当社会经济发展到一定阶段后，物质资本在经济增长中的作用相对减弱，人力资本在这一阶段对经济增长的作用不断增大。

作为一种“活资本”，人力资本具有更大的增值潜力和空间，任何的工作、任何的科技创新、任何的增加经济效益的行为，都需要人的参与。

凭借其独有的创新性与创造性，以及对生产要素的协调作用，人能够将等量的资源转化为更多的物质财富和精神财富，因此，人力资本无疑更适合作为区域经济长期可持续发展的有力支撑。而美国等发达***的历史经验，也佐证了这一点。

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申报基本程序：

一是用人单位向有关部门申报。海外人才需提供个人的相关证明材料，主要是科研业绩或创业成就，回国（来华）后的工作设想，包括创新创业的内容、目标、方案以及现有基础、团队等情况，也可提出工作条件等方面的特殊要求。

二是有关部门******进行评审和综合遴选。三是中组部会同有关部门组成海外高层次人才引进工作小组（设海外高层次人才引进工作专项办公室负责日常工作），对拟引进人选进行审批。符合基本条件的海外高层次人才还可以自荐的方式进行申报。***外专局、***青联、中国科协、欧美同学会等部门和单位的网站，设有专门的对外联系窗口，提供相关的信息服务，接受海外人才自荐。

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人才引进是不同于积分落户的一种落户手段，更适合高学历行人才，人才引进怎么办理？ 下面看看天津积分落户咨询中心为您做出人才引进的相关介绍。政策依据：关于贯彻落实《批转关于解决当前管理工作中几个突出问题意见的通知》的通知（津公户【1998】570号）关于印发《天津市为天津经济跨越式发展保障和服务的措施》的通知（津公办【2001】564号）办理条件：具有普通院校全日制本科***， 35周岁以下（含35周岁）的外省市人员在本市高校学生集体户的，被在津的***、团体、***、企业、民办非企业单位以及个体经济***等用人单位招用（或者在津***办企业），且在本市依法缴纳社会***的可以申请落户。具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的***、团体、***、企业、民办非企业单位以及个体经济***等用人单位招用（或者在津***办企业），且在本市依法缴纳社会***的可以申请落户。本人或配偶、子女在津有名下合法固定住所的，和平人才引进***，其配偶及18周岁以下（含18周岁）子女可以随迁落户。具有大学学历并具有技术职称的50周岁以下（含50周岁）的外省市人员，被在津的***、团体、***、企业、民办非企业单位以及个体经济***等用人单位招用（或者在津***办企业），且在本市依法缴纳社会***的可以申请落户。本人或配偶、子女在津具有名下合法固定住所的，其配偶及未成年子女可以随迁落户。