
日本建筑学会的研究表明,夏季调高空调温度虽然有助于节能,但如不同时采取其他辅助措施,可能导致工作效率下降,造成经济损失。
日本环境省从2005年夏天开始开展清凉夏装活动,提倡每年6月至9月人们上班不穿外套, 不打领带,把空调温度提高到28摄氏度,以减少工作场所的耗电量。这一温度是日本建筑物卫生***定的办公室温度的上限,于是日本建筑学会从2006年开始从科学角度验证提高室温对工作效率的影响。
据日本《读卖新闻》报道,研究人员以神奈川县100名电话接线员为对象实施了为期一年的调查。他们发现,室温从25摄氏度起每升高1摄氏度,接线员的工作效率以2%的速度递减。
早稻田大学***田边新一以平均工资为基础推算出如下结果:与空调温度设定25摄氏度时相比,温度设定在28摄氏度导致工作效率下降所造成的经济损失为每平方米(办公室面积)1.3万日元(约合122.25美元)。
据报道,东京都内部门办公室开展清凉夏装活动后,耗电量比原先下降了11.9%,但办公室一些角落位置的实际温度达到30摄氏度,引起部分职员的不满。田边新一等***建议,如果保证每3个至6个座位有1台大型电风扇,那么职员的工作效率就可以得到维持,而耗电量仅增加了1%左右。
***还建议,节能需要采取不降低工作效率的方法,如调高空调温度与改善通风条件相结合。

蒸发温度和蒸发压力是根据用户的要求确定的。装置运行的蒸发温度,应根据被冷却介质的温度要求及工作特点来确定。调整蒸发温度,实际上是调整蒸发温度与被冷却介质温度之间的温差值。从传热的观点考虑,温差取得大,其传热效果好、降温快。但是加大传热温差,就使蒸发温度降低。对压缩机的制冷量来说,当冷凝温度一定时,冷库铝排蒸发器有哪些生产厂家,蒸发温度越低,其制冷量越小,由于冷量不足,巨而使被冷却介质温度降不下去。而温差变小,则传热效果差,压缩机制冷量虽然增大,但蒸发器热交换不充分。因此,我们应根据制冷设备的不同形式,合理地选择温差。

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