天津安保服务公司-天津成保保安服务公司

我公司以精湛的服务水准和良好的精神风貌，赢得了各级***和社会各界的广泛认同公司经营宗旨和服务理念是：以人为本，信守合约；优质服务，信誉至上。为了展示中国保安风采，创保安企业，树立天津保安形象。

技术防范服务

（一）出入口控制系统出入口控制系统，已成为控制特定人员在各种安全防范区域中出入及活动的一种有效途径。使用出入口控制系统能较大限度地减少人力资源的浪费，提供人员活动历史记录，在必要时提供有效的判断信息。如门禁系统

（二）***报警系统采用多种探测器，构成功能强大的多级防盗屏障，通过远程遥控，利用公共通讯网络将报警信号接入我司的监控指挥中心，也可发送到用户手机、固定电话，能及时发现异常情况，迅速采取应对措施，同时节省人力和物力。如红外报警系统。

（三）视频安防监控系统视频监控是安全防范系统的重要组成部分，它是一种防范能力较强的综合系统。视频监控以其直观、准确、及时和信息内容丰富而广泛应用于许多场合。近年来，随着计算机、网络以及图像处理、传输技术的飞速发展，视频监控技术也有了长足的发展。电视监控系统在安防领域的应用已越来越广泛，在各等场所都得到了广泛的推广应用。

（四）电子巡检电子巡更系统是按设定程序的路径上的巡更开关和 读卡器，使保安人员能够按照预定的顺序在安全防范区域内的巡视站进行巡逻，可同时保障保安人员以及大楼的安全

（五）考勤考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。包括考勤记录、考勤分析两大功能。根据系统制定的考勤规则，自动分析出考勤结果，是考勤系统的核心。

我公司以精湛的服务水准和良好的精神风貌，赢得了各级***和社会各界的广泛认同公司经营宗旨和服务理念是：以人为本，信守合约；优质服务，信誉至上。为了展示中国保安风采，创保安企业，树立天津保安形象。公司定期对员工进行***训练、思想政治教育和综合素质的提高培训，使得每一位保安员都成为高素质的“安全卫士”，以忠诚和奉献换取您的安全生活空间。如今，天津成保保安服务有限公司正以科学发展观为先导，全力打造管理水平、***素质、服务质量的天津保安品牌，为实现新世纪天津保安工作更大的跨越式发展而努力奋斗。成保公司诚挚欢迎社会各界人士与我公司洽谈各项保安服务业务，我们坚信通过双方愉快、真诚的合作，一定能为您提供一个安全和谐的办公、生活环境。

保安服务，顾名思义就是保障安全，提供安全的服务。传统的保安业务就是派出人员到受保单位站岗执勤，维护受保单位的门户安全。在业务内容涵盖方面，国外安保理念和行业划分就比我们更为合理、***。国内传统将保安服务业的经营门类分为人防、物防、技防。人防就是以人力为主的防范，技防就是以技术为主的防范，物防就是以物为主的防范。我以为，应该参照国外的做法，把以安全防范服务为目的所有经营与经济行为都纳入保安业务的范畴。

保安企业从事开展经营保安服务以外的业务，我个人认为这是一个***化与多元化相结合的问题。目前保安公司的性质、主管***和社会、市场、人民群众等诸多方面都需要保安公司非常***化的安全防范企业。多元化是企业适应市场经济发展的必然选择，是企业***化取得较好基础和业绩后的作为与走向。就我们保安企业而言，我认为目前当以***的安全防范为主，做好做强份内事情。在保安企业发展到一定规模的时候，涉足酒店、房产，选择走“一业为主、多元经营”的发展道路那是上策。

天津成保保安服务有限公司于2017年成立的集人防、技防为一体的服务型企业。公司自成立以来，凭借优质的服务、严格的管理、合理的收费、***的经营理念；同时遵照相关部门提出的将我市保安做大、做强、做精、做专的指示精神，公司逐步发展壮大，现已形成规模。客户遍及我市各区、县和唐山、石家庄等地200余家。服务范围主要包括：市政***工程、写字楼、物业小区、大专院校、***证券、商场超市、网站网吧、企***等。我公司以精湛的服务水准和良好的精神风貌，赢得了各级***和社会各界的广泛认同公司经营宗旨和服务理念是：以人为本，信守合约；优质服务，信誉至上。为了展示中国保安风采，创保安企业，树立天津保安形象。

如何提高保安自身的职业道德修养

职业道德修养，就是保安从业人员在道德意识和道德行为方面的自我锻炼、自我改造后所形成的职业道德品质。职业道德修养是一种自律行为，关键在于“自我锻炼”和“自我改造”。任何一个保安从业人员，职业道德素质的提高，天津安保服务公司，一方面靠社会的培养和***的教育；另一方面就取决于自己的主观努力。两个方面是缺一不可的，而且后者更加重要。

怎么通过主观的努力来提升自己呢？要学会尊重。这里的尊重不光是下级对上级的尊重，还有同事间的尊重，上级对下属的尊重，以及对本职业的尊重。

下级对上级的尊重体现在：服从***的工作安排，工作认真负责，要勇于承担责任。因为有时候上级和你掌握的信息是不对等的，下级不能越俎代庖，帮上级做出决定。执行力是管理者的生命线，如果各行其事，必然一盘散沙，小区、公司的治安也难以服众。

同事间的尊重体现在：团结协作，友爱互助，做到分工不分家。各人虽然分工不同，但是可能工作中需要相互协作的事情很多。分工协作是提高劳动效率的基本手段，群体的协作又可以达成个体之间的优势互补。发生问题，不得揽功诿过，不得回避责任。

对下属的尊重体现在：善于沟通，耐心细致，做好管理工作。带好团队主要靠的是管理者的人格魅力， 管理者的人格魅力应该体现在处处以身作则，事事***垂范，吃苦在前，享乐在后，一心为公，不谋私利，遵纪守法，爱岗敬业，不能以罚代管，以罚代教。

对本职业的尊重体现在：是否从内心尊重本职业的规则，是否能够按照职业的操作规范和流程来开展工作。这一点也是***容易被忽视的。比如越级汇报工作的行为，就是由于不尊重工作流程而造成的。应当尊重自己的工作，严格按照职业操作规范和流程来要求自己。