团队建设拓展训练如今已经不算是新兴词汇了，每年都有很多企业进行一次或是多次的拓展培训，那大家知道对拓展培训效果起决定性作用有哪些因素吗？下面就让红色拓展培训小编给大家介绍一下：首先是参训员工的心态问题，如果参训员工抱着一种纯***的心里，他们就会对教练针对做每个项目的要求视而不见，完全按照自己的套路来，这样的状况下教练和员工之间就达不到互动效果，教练很难从员工身上发现更深入的问题，拓展培训就很难达到预期的效果，更谈不上对企业发展起到助推的作用。的确相对于其他的培训，户外拓展活动形式更为新颖独特，同时环境比较轻松活跃。有的学员就因此放松警惕，觉得只是很玩，而忘记了这是一场培训。试想下，以这样的心态来面对拓展，又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢？如果企业想要学员能够有所真正收获，端正他们的心态十分有必要。积极参与，认真参与，是每个参与拓展活动的学员应该具有的。除了参训学员的心态外，决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。
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通过参观***渠纪念馆，扁担精神纪念馆，观看话剧、纪录片《***渠》，访谈片《巍峨山碑?杨贵篇》，互动教学采访***渠劳模等，比较多方位地了解了林州人民众志成城、绝壁劈山，修***工天河***渠的奋斗历程和英雄事迹，实地参观了青年洞，见证了林州人民艰苦创业，在悬崖峭壁之上人工开渠的伟大壮举，感受了林州人民当年自力更生、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献，战天斗地的英雄精神。通过走太行天路，走红飘带、水长城等现场学习体验，使我全方面感受到***渠精神的深刻内涵和时代价值。一个个再现历史的场景让人感同身受，通过聆听讲解、目睹实景，深刻领悟；一次次潸然泪下，一次次感动自己，深深被***渠精神所震撼、感动和鼓励。
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红色资源具有重要的“资政”功能。“资政”，核心是为保持党的政治本色和治国理政提供借鉴，就是从历史和现实的比较中运用历史经验，总结新鲜经验，提高党管党治党的水平。红色资源不只是文化旧址的陈列，也不只是文献资料的堆积，而是大浪淘沙的精神积淀和革命经验智慧的结晶。无论是著作文稿、党内文件，还是历史见证者的回忆，都在一定程度上反映了党的创业奋斗史、理论创新史和自身建设史。
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