行政部门档案（1）通知，会议纪要，要求，报告，***演讲，讨***件，重要照片，建设社区文化。 （2）党支部会议纪要，会议记录，工会重选，党员统计。 （3）公司的年度，季度和月度工作计划和结论。 （4）公司部门经理，系统工作转移函和任免报告。 （5）公司的重大投诉举报和处理决定。 （6）总报告。 （7）机构设置，名称变更，公章的合并和***，以及业务范围报告和审批的扩展。 （8）公司颁布的各项***，***，决定和规定。 （9）公司简报，信息，通讯和报纸剪辑。 （10）公司的纪念品。 （11）公司的固定资产报表。中博的使命是为企业提供******的***档案整理服务，力争成为公司周边的***管理***。我们将永远怀着感恩的心，以奉献精神和奉献精神回馈客户。和社会。
1、 按照归档文件的排列顺序编制件号，固定归档文件位置。
2、 整理后的档案在上架时，排列顺序应前后一致，保持固定不变（除机构发生变化外）。
3、 归档文件目录要区别不同保管期限，分年度编制目录号。
中博奥拥有一支***的认证技术***，并能通过一系列***技术手段，满足客户各类档案整理需求，本着以客户为中心，提供***、便捷、***的技术服务，并竭诚与客户建立满意的合作关系。
要求区分年度，不同年度的文件不得混淆，一份文件有多个时间特征的．分年度时．以文件签发日期（成文日期）为准，据以判定文件所属年度。计划、规划、总结、预决算、统计报表以及***性文件等内容涉及不同年度的文件，统一按签发日期（成文日期），电报以发出日期，判定文件所属年度。遇到某些特殊情况，按以下原则处理：（1）跨年度的请示与批复、来文与复文，放在复文年度；没有复文的，放在请示年度；多份文件（如***关系、工资关系、行政介绍信等）作为一件的，可标起止时间；跨年度的规划、计划、预算，放在文件内容针对的首年度；跨年度的总结、报告、决算，放在文件内容针对的***后一个年度；跨年度的会议文件，放在会议结束的年度；跨年度的案件，放在结案的年度；***性文件放在公布或批准的年度。（2）按专门年度（如教学年度）形成的文件，放在专门年度组卷。（3）没有标明落款日期的文件材料．应通过对照等手段考证文件的准确日期或推断近似日期，据以按年度合理归类。（4）临时性机构，存在时间不长（两年以内），文件材料较少．形成的文件可以不分年度．放在工作结束年度归档；如果每年文件数量较多亦可分散在各个年度内归档。
中博奥的使命是为企业提供***贴身的***档案整理服务，努力做企业身边***的管理***， 我们将一直秉持着一颗感恩的心，以敬业乐业的服务精神去回馈我的客户,群众及社会。
