人事部档案（1）中级职称，员工技术职称。 （2）员工培训计划，培训实施计划和评估要求。 （3）上级部门的劳动工资和人事制度的说明，通知和计划。 （4）员工薪酬管理的措施，计划，规定和实施细则。 （5）员工奖励，纪律决定和通知。 （6）员工调整，整改，评级，评估等文件。 （7）工作人员名册。 （8）购买合同。中博的使命是为企业提供******的***档案整理服务，力争成为公司周边的***管理***。我们将永远怀着感恩的心，以奉献精神和奉献精神回馈客户。和社会。
文书档案管理规定
1、归档范围：凡属上级部门下发、下级上报和本部门形成的具有保存价值的各种材料、图表、照片、录音、1录像等，均应进行归档保存。
2、归档要求：
(1)凡需立卷归档的文字材料，档案管理员应按文件内容进行分类、编号、立卷。
(2)案卷标题应确切、简明，能全1面揭示卷内文件内容，卷内目录抄写要字迹工整、清晰、符合规范。
(3)立卷人要填写卷内文件目录和编制案卷目录，经检查合格后，存放档案室。
(4)凡是重份的、无保存价值的文字材料、图表等，不准任意向废品收购员出售，应装袋保存或请示组长批准销毁。
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工程建设前期法定建设程序文件（收集）
***、用地、规划、施工许可,
施工图审查批准书,
中标通知,
合同(包括分包合同）,
各方资质,
建筑工程施工许可证等。
四、施工管理记录
施工现场质量管理检查记录。
开工报告，施工***设计，设计图纸会审,事故处理;
安全评价，工程总结等;
施工日记（另立卷）。
中博奥的使命是为企业提供***贴身的***档案整理服务，努力做企业身边***的管理***， 我们将一直秉持着一颗感恩的心，以敬业乐业的服务精神去回馈我的客户,群众及社会。
