什么是外国人工作许可？外国人工作许可是将原《外国***来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，劳务派遣企业，采用电子化形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印；原《外国***证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法***，“一人一号”、终生不变。
劳务派遣工适用于哪些岗位？劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性，是指存续时间不超过6个月的岗位。辅助性，劳务派遣公司，是指非主营业务的岗位。替代性，是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位因当严格控制劳务派遣用工数量，正规劳务派遣，不得超过其用工总量的10%。
如何选择劳务承包单位？目前市场中的劳务承包单位鱼龙混杂，选对了承包单位能在很大程度上降低违fa违规的风险。（1）严格审核选择有合法承包资质、信誉度高、抗风险能力强的承包单位；（2）警惕无资质、信誉度低、担责能力弱的“皮包公司”、“空壳公司”，以及为与某一企业合作而专门新成立的公司，芜湖劳务派遣，尽量避免选择个人承包经营者。（3）优先选择本地的承包单位，慎选异地承包单位（异地单位在本地依法依规设立的分支机构可以考虑）。一来有利于及时化解处理可能发生的***，二来有利于监督承包单位按规定为外包工在当地参保。
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