安徽企业EAP培训多少钱-安徽心港EAP培训(在线咨询)

企业EAP特色面面观

　　EAP服务还提供富有经验的、受过专门训练的创伤后干预团队，对企业突发问题，如裁员，减薪等司题进行善后处理和服务。

　　根据员工心理问题的复杂性，EAP服务还提供了转诊服务，即如果需要，可将有司题的员工转介给其他***，或其他的机构、地方进行治1疗和咨询。员工可以自我转介，或者由另J人来替他办理转诊服务；如果员工的心理问题严重影响了其工作表现，在对其进行行为评价的基础上，可以通过企业人力资源部门从事EAP管理的人员进行转诊。

EAP在企业中的作用

由于生产力的增长人们能够不断成功地生产出符合客户期望，并能够负担得起的产品。生产力水平的提高使得企业在减少劳动力的情况下任然能够满足市场对产品的需求。但是在这种生产力的激增也是一把双刃剑，并且已经对员工和企业主人产生了深远的影响。

早期EAP关注的是员工的心理健康和物质滥用等问题，而现在的EAP关注更多的是可能影响员工生产力和工作满意度的一系列挑战。凭借着高灵活性，企业EAP培训多少钱，***率等特征，EAP逐渐被看作是能够增强员工团队凝聚力，改善员工士气并降低旷工率、事故率和人员流动率。

EAP在中国的发展前景

　　在未来的5-10年中，EAP在中国必然会有一个飞快的发展。这首先是因为中国经济的快速发展会带动相关的支持经济发展的相关行业的发展；一方面，这种市场经济的发展要求所有的参与者具有更健康的生理和心理状态，能够以一种更加饱满的精神状态投入到经济建设的过程中；另一方面，经济的快速发展导致人们的生活节奏得到提速、物质生活水平得到提高、人际关系变得更具有挑战性、以及对个人发展和在社会中的竞争力和适应性等的要求也变得越来越高，所有这一切将促使***机构的高层管理和员工对心理健康的关注提升到一个更高的层面。