小学生夏令营-泰州夏令营-雷霆万钧夏令营

大学生***训练夏令营的目的：

　　加强时间管理，明确人生目标，青少年夏令营，克服内心恐惧，创造积极的人生态度，激发内心潜能，寻***生动力，提高沟通交流能力，剔除人性中内向、封闭、不合作的弱点，培养所以参与者坚强意志力－－向不可能挑战。

大学生***训练***训练夏令营的文化：

　　宗旨：令行禁止、团结拼搏、超越自我、追求***！

　　理念：没有***的个人，只有***的团队！

　　作风：坚决服从，没有任何借口！

　　口号：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！

　　“为了团队的荣誉和地位，没有战胜不了的自我，向不可能挑战！

企业对魔训有哪些认识：

　　魔训效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。

　　魔训的对象是团队，同时团队建设是魔训的目的。近年来，魔训在我国得到迅速的发展，魔训被越来越多的企业、学校、***纳入培训内容。

　　现在恰逢春季，很多企业管理者都准备***员工开展魔训。春季是个好季节，企业外出参加培训的几率也会大大增加，对于魔训基地来说，是逢春来的一次小丰收。当然，很多企业对魔训还是不是太了解，这就需要我们多多引导。并且我们也根据多年工作经验得出，一般企业对于魔训的认识存一些问题。

　　1、企业对魔训方式一般看法:户外魔训，就是玩——错!

　　一直以来，很多企业高管都把魔训当做是旅游，因此说到魔训，他们就是***员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见，抱着旅游的态度参加魔训，其培训效果会不尽人意。魔训本身就是培训，其目的是团队建设，应该以对待培训态度认真对待魔训。魔训不是游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将魔训穿插在旅游当中，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择魔训加旅游的形式一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的魔训才具有培训意义。

　　2、企业对魔训后的效果不是很明确

　　经过多年的发展，以及魔训在西方世界的效用。很多企业觉得***员工参加魔训后团队就会有很多的改变，试图通过魔训来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完魔训后，其管理者都表示魔训结束一月后，整个团队又会回到培训前的状态，觉得魔训没什么效果。好的魔训的能力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后，小学生夏令营，企业要针对问题作出相应的对策，泰州夏令营，调整工作方案，让团队以状态应对工作。

***训练夏令营可以帮孩子摆脱对电子产品的依赖？

　　1.改变孩子的物质条件。现在很多父母出于对孩子的爱，不论孩子提什么要求都尽量满足，智能手机、MP4、平板电脑一应俱全。面对齐全的电子设备，哪个孩子不心动呢?而孩子的自控能力有限，玩起来自然难以停下来。所以，家长应适当限制孩子的物质条件，给孩子换一部简单的手机，对无尽的要求学会说“不”。

　　2.控制孩子玩电子产品的时间。有些孩子喜欢在下课时玩手机，但丰富的内容让孩子欲罢不能，到上课时心思还收不回来，影响学习。这就需要家长加强对孩子使用电子产品时间的控制，平时在家里，合理安排孩子玩电子产品的时间。上学期间，可以限制他将手机带入学校，而寄宿的学生，可以提醒他在课堂上不要开机。

　　3.转移孩子注意力。孩子学习压力大，时间紧迫，而电子产品携带方便，操作简单，因而成为他们放松减压，单一的减压方式很容易使得孩子对电子产品产生依赖。其实减压的方式有很多种，比如运动、绘画、唱歌等，家长可以适当地和孩子一起尝试不同的减压方式，转移孩子对电子产品的注意力。

　　4.采取“先跟后引”策略。即先认同孩子，采取不批评不指责的态度，甚至心平气和跟孩子一起玩，加强亲子关系，等到他完全信任你了，相互沟通无障碍了，再把他引导出来，减少玩电子产品的时间，多参加户外活动或把他的心思引导到其他兴趣爱好上去。

　　5.循序渐进地摆脱依赖。习惯不是一日养成的，帮助孩子摆脱对电子产品的依赖时，家长要一步步地引导，今天少玩10分钟，明天少玩15分钟，以孩子能够接受的方式，夏令营代理品牌，慢慢进行。当孩子完成一个小任务时，记得给孩子赞扬和鼓励，家长的认同是孩子坚持下去的动力。