三、职业病诊断受理通知
职业病鉴定机构如符合受理条件可受理并发出《职业病诊断受理通知书》
四、职业病诊断讨论
在职业病鉴定过程中，应由职业病诊断机构***3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，东莞桥头***律师，诊断过程如实记录。
五、职业病结论形成
***后，根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同签名。
经济补偿***标准怎样的
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的***标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者***经济补偿金规定了四种标准补偿：
1、违反《劳动法》和合同约定，好的***律师排名，克扣拖欠工资，拒不***延长工作时间工资报酬；***低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
2、对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的补助费。对患重病者，用人单位还应增加补助费，患重病的增加部分不低于补助费的50%，增加部分不低于补助费的100%。
用人单位辞退员工的补偿标准
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年***一个月工资的标准向劳动者***。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者***半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其***经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额***，向其***经济补偿的年限不超过十二年。
3、以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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