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***髙院关于“***”是否成立劳动关系的意见
问题：在历史条件下形成的“***”与雇主之间是否存在劳动关系？答：“***”是在“劳动法”实施之前就企业正式工作形成的概念。 “劳动法”颁布实施后，原劳动部龚《对关于***等问题的请示的复函》（老班发[1996] 238号）澄清：“《劳动法》实施后，所有雇主和雇员都将签订劳动合同制度，小时工机构，所有类型的雇员雇主享有的权利是平等的。因此，***人相对于正式雇员的名称已经不复存在。如果雇主雇用***作，他应该签字与劳动者签订劳动合同并依法***。各种社会***，享受相关***待遇，但劳动合同期限可能存在差异“，即历史就业的概念”***“在劳动法实施后以答复的形式及其***对地位进行了解释。
“现在每个家庭的生活条件好了，80后们工作又忙，也缺乏带小孩的经验，人力资源小时工机构，自然就想到请保姆了。今年‘保姆荒’的问题挺严峻的。”陶金连表示，现在每天接到的电话比平时多了不少，而自己每天都在叫人，并且这现象在半个月后会达到一个高峰。
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