合肥企业EAP培训班报价-安徽心港

选择EAP服务需注意什么

提供EAP服务的场所如何选择?是在工作场所以内还是在工作场，企业必须意识到，如果员工自己付费，往往须请假离开工作场所去接受服务。而如果企业统购买EAP服务的话，咨询师就可以在一个月的某几天来到工作场所为员工提供服务。这样一来，即使不事先申请，员工只要有需求，也可以在这几天直接找咨询师或心理医生，获得免费服务。

EAP在企业中的作用

生产力持续增长往往意味着员工必须更长时间，更努力，更***的工作，这对他们造成了严重的后果。目标明确，满意度高，身心健康的员工将更具生产能力。一方面，工人的工资和福利稳定增长。另一方面，他们的生产效率也持续增加。随着他们在工作上花费了更多的时间，与家人在一起的时间相应就减少。同时随着工资的增长，员工也接受了更多压力，企业EAP培训班报价，当工资增长到了瓶颈，而实际上还有所下降时，企业就到了必须要考虑员工士气和生产力下降问题的时候。

企业通过优化对员工而言，***有价值的“硬性”和“软性”报酬，以获得***1大的补偿率。越来越多的证据表明企业开始使用非***性的薪酬，作为他们总的薪酬管理计划中的一部分，并且费用相对较低雇主很有可能会通过这些福利，奖励那些表现优异的员工，吸引并留住那些***顶1尖的人才。

EAP的特点

　　（1）保密性：***的EAP咨询机构恪守职业道德的要求，不得向任何人***资料，老板和员工都不必担心自己的隐私被***。

　　（2）EAP服务对企业和员工双向负责——为来访者的隐私保密，但是同时协调参与劳资双方的矛盾，有重大情况（如危及他人生命财产安全）和企业方及时沟通。

　　（3）EAP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告。

　　（4）EAP服务方式多样，时间高度灵活，有24小时心理***，有面对面咨询，有分层次分主题的小规模心理培训、有大规模心理讲座。