合肥企业EAP培训班-安徽心港(图)

EAP项目

　　初级预防：消除诱发问题的来源

　　初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，并且更重要的是设法建立一个积极的，支持性的，和健康的工作环境。通过对人力资源方面的企业诊断，能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常，企业EAP培训班，初级预防通过改变一些人事政策来实现，如改善***内的信息沟通，工作再设计，和给予低层人员更多的自主权等二级预防.

EAP在中国的发展前景

　　在未来的5-10年中，EAP在中国必然会有一个飞快的发展。这首先是因为中国经济的快速发展会带动相关的支持经济发展的相关行业的发展；一方面，这种市场经济的发展要求所有的参与者具有更健康的生理和心理状态，能够以一种更加饱满的精神状态投入到经济建设的过程中；另一方面，经济的快速发展导致人们的生活节奏得到提速、物质生活水平得到提高、人际关系变得更具有挑战性、以及对个人发展和在社会中的竞争力和适应性等的要求也变得越来越高，所有这一切将促使***机构的高层管理和员工对心理健康的关注提升到一个更高的层面。

EAP在中国的挑战

把EAP这样一个好的概念放在某个***机构以一系列具体形式去实现的时候，实际上对EAP服务公司来说也具有相当的挑战。首先，需要通过一系列途径来深入了解这个特定的***机构及其人员的需求，比如在***层面的项目前调查和在员工层面的相关调查等；然后在这些结果基础上来设计符合其需要的EAP的项目计划；在实施过程中，***1大的挑战是需要持续不断地向员工进行EAP的普及和教育工作。虽然，由于不同***机构在所有制性质、行业、规模、所在区域、以及人员构成等存在很大差异，所有以上的EAP项目前期调查工作、实施中的教育推广、以及项目的具体服务形式都会有所不同。