劳务分包范围-贵阳劳务分包-景成企业

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按照《劳动法》规定，双重劳动关系是不允许的。劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，否则，他就没有劳务可以向劳动接受者提供。所以，在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人，贵阳劳务分包，一个合同是劳务受包人（劳务作业分包企业）与工人（劳务提供者）之间的劳动合同，另一个是工人与劳务接受者即劳务分包人（总承包企业或***承包企业）之间的劳务合同。这种合同关系与《合同法》规定的合同非常相似。

这里应注意，劳务受包人合法运作必须包含两种形式：一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人（总承包企业或***承包企业）建立劳务分包合同关系。二是特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。

　第二十五条 工程项目监理单位发现应当进行招标而未招标的***分包和劳务作业分包工程，劳务分包范围，应当告知工程总承包企业或者***承包企业办理施工分包工程招标投biao手续。对仍不履行分包工程招标投biao手续的企业，监理单位应将该情况向市建委或者区、县建委报告。

　　第二十六条 违反本规定应当予以处罚的，由市建委或者区、县建委按照《中华人民共和国招标投biao法》、《北京市招标投biao条例》等***、规章的规定处理，并将wei法行为记入招标投biao活动wei法行为记录系统。

　　第二十七条 本办法《北京市建设工程施工分包招标投biao管理办法 [1] 》自2005年3月1日起施行。《北京市建设工程***与劳务发包承包交易管理规定》（京建法[2000]606号）中有关施工分包招标投biao规定与本办法不一致的，以本办法为准

劳务作业分包，是指施工总承包企业或者***承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，劳务分包公司，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，劳务分包资质申办，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。