企业员工拓展训练-合肥尖刀公司-合肥拓展训练

体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下四项特点: 　　

1、探索发现的过程：让学员们置身其中，令他们可以有切身的体验与感受，从而发现自己的固有模式与成果的关系。 　　

2、高度互动：学习过程具高度参与性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，企业员工拓展训练，使学员全心投入，乐趣无穷。 　　

3、学员为主：实践学习为主导，学员主动获得知识。 　　

4、非传统的体验式课程：体验式学习的环境生动活泼，户外拓展训练哪家好，充满欢乐，紧张刺激。

户外拓展训练可不仅仅是只让学生感到快乐而已，户外拓展训练基地告诉你在拓展训练中，成员将有更多的身体语言的沟通。户外拓展训练基地告诉你这对于一些沟通能力较弱的平时是提高交际能力的好机会，***氛围得到很好的融合，改善人际关系，增强员工对企业的归属感。效果虽然不错，但仍然需要反复修改多次，企业内部可能会接触到更多的新事物和改变。从而拓展培训带给企业的培训效果不是性的，合肥拓展训练，需要不断的巩固，加强和推进的作用，使企业长期发展下去，这就是为什么许多企业拓展培训每年。

户外拓展训练本着心理挑战***i大，体能冒险***i小的原则而定，使学员认识自身潜能，增强自信心。户外拓展训练属于体验式培训，是能力提升的训练，拓展训练策划，知识的迁移。既是体验式，就决定了其形式的互动性，实践性。训练过程中也一直让学员亲身体验各种项目，让他们在实践过程中不断探索、主动参与，积极分享，去离真我更进一步。并在拓展训练培训结束后反思自我，不断激发自己的潜力，从而提升自我。