帝王三才绝学-青海三才绝学-融心三才绝学(查看)

对于一个团队的激励一定是有着三条路的，一是发奖金；二是升迁给职位；三是大家一起出去玩、其乐融融。有时候、很多老板们抱怨，该给的钱我一分没少给，为什么还笼络不住人心？三生万物知道三条路相互结合的才是高明的***。任何管理或是营销，其实都是一个人去说服另外一个人，怎么说服呢？要根据对方的内在需要，帝王三才绝学，他需要什么，就告诉他你可以给他什么。这样、才是对一个人真正的好，才不会办出力不落好的窝囊事。

卖场的导购，可以拥有察觉顾客潜在需求和提供***化建议的导购很少，这不仅是因为工作态度问题，更是能力、***知识的问题。尤其是针对中高服饰的门店，对一个服装销导购的***素质要求更高，面对日益竞争激烈的市场环境和越来越挑剔的顾客，如何炼导购的***素质变得越来越重要。

通过笔试可以检验是否掌握了这些知识，具体的表现形式就是能够复述出来，能够在纸上写出来。对于销售来讲，知识主要有产品***知识和人性分析方面知识。知识的掌握是一个人提升自我的基础条件。经验是来自周围人的提炼和分享，也是知识的重要组成。这些分享的内容可能是正确的，也可能不正确，三才绝学逐字稿，并且在分享过程中，听的人是否能够正确理解，也是一个不确定因素。销售这个工作，现成的知识来学习只是其中一部分，更多是来自实战的不断总结。

小张大学毕业1年多了，现在在一家公司做销售工作，青海三才绝学，每天拜访3～10个客户，一年下来积累了大量的“人脉”。名片几百张，各种行业的琳琅满目。但实际情况是这些名片上80%以上的的人，都没和其产生“实质性”的关系。目前、三才只有很少的10多个客户和其有一定的合作关系，三才绝学将才帅才慧才，也是不温不火。后来、小张也因为客户质量不高，业绩不理想离开了这家公司，转行去做了别的行业。

三才案例简析：小张的人脉看似很“强大”，但大部分都是“不真实的”，只是形式上的人脉，甚至只是废纸一张的名片，这些客户没有升华到合作层面的关系或是“朋友式”的关系。虽然数量很多但质量低下，无法完成其业绩的提升和人脉关系的建立，因而对其职场和圈子的建立没有实质性的推进。人脉资源的搭建和拓展必须建立在实实在在的合作基础上，并且要步步升级。