3、精算师
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精算师是经过******监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、***性更强的职业。目前精算师的数量还远不能满足中国***业的发展需要。业内人士称，我国被世界***界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在目前国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元RMB以上。据预测，几年后其收入应在12万元至15万元RMB。
就业指导：HR教你***简历这样写
求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。
求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，就业指导招聘，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从***基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些***或是有经验的人去做吧。
此外，HR们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，***率就业指导招聘，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
Career Cast发布了***适合女性的11份职业。
这一榜单的评选标准基于美国劳工***的两个数据集：平均年薪和到2022年的预计就业前景。
美国劳工***通过确认在2012年某个职业的就业人数，预测它的就业前景，另外，还预测出它在2022年的就业人数。
然后，***率就业指导招聘，减去2012年的就业人数，剩下便是预计在今后十年加入这一行业的人数。
净增加的人数除以2012年就业人数，得出增长比例。
这个比例为2022年的预计就业前景。
在编制这份榜单的时候，***率就业指导招聘，Career Cast同样还考虑到比如压力、体力需求和某个领域女性占比的因素。下面这些工作的排名不分先后。
精算师
Career Cast援引《2014年执业评估报告》（2014 Jobs Rated report），指出精算师是较好的职业之一。
美国劳工***统计的平均年薪为：93，680美元
2022年预计就业前景：26%
广告和推广经理
据美国劳工***称，2013年，超过67%的广告和推广经理是女性。
美国劳工***统计的平均年薪为：115，750美元
2022年预计就业前景：12%
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