




什么是劳务派遣人员?劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务 派遣单位派遣到实际用工单位工作,且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。无论用工单位(派遣人员的使用方)是否直接***劳动报酬,劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中,而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。
项目外包与劳务派遣二者的区别:项目外包是指企业将某个相对***的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,***和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督,依据项目外包合同向承包单位***承包费用,不用直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员***任何费用。劳务派遣是指由劳务派遣单位招用劳动者并与其订立劳动合同后,企业人力资源外包,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动,由用工单位对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。
企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议?签定劳务派遣合同前,人力资源外包哪家好,应当审核劳务派遣企业的资质,从事劳务派遣的公司或机构,有些是经过***部门许可的,还有些是无资质经营的。因此,人力资源外包公司,签订劳动合同之前,要查明劳务派遣机构的资质。一般正规的劳务派遣公司会有人力资源服务许可证、CERTIFICATE OF REGISTRATION证书、劳务派遣经营许可证。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同,则该合同受***保护。如果与非fa的派遣机构签订劳动合同,则合同无效,人力资源外包,视为劳动者通过职介机构,直接向用人单位提供劳务,法yuan将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
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