大旺劳务派遣 高要劳务中介 四会劳动派遣

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租​‌‌赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

一、 派遣员工的***问题如何解决
1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件；
2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生***事故；
3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理***理赔事宜。
二、 派遣员工档案如何管理

为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：
1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续；
2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；
3、 受委托办理外地人员务工的***；
4、 按规定有关档案中记载的材料证明手续； 
5、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，档案续存或转移