***活动策划公司-活动策划-华天聚力庆典经验足

一场成功的展览活动，能为公司带来良好的效应。成功的活动执行需要哪些因素呢？在这个大都，每天上演着形式各异的会展活动。如何在行色匆匆的过客当中，抓住他们的眼球，活动策划服务，树立品牌形象，传播公司价值呢？有哪些因素在影响着展览活动的效果呢？

活动举办的地点很重要。前期策划设计在看展馆平面图的时候，选定几个的位置，还要实地考察一下，看是否符合公司的期望。人气是首要考虑因素。离会场入口越近，更能招徕受众朋友，让他们来到展台。活动执行公司建议，如果是大型的活动现场，与会人数众多，舞台要搭建在开阔的场所，避免拥挤的情况发生。

把控观众兴趣，调动气氛。设想一下，舞台上，活动人员卖力地解说、表演，台下的观众却毫无反应、昏昏欲睡、缺乏积极性。这样的展览不太理想。所以主持人的作用是举足轻重的。现在看新闻、逛展会，美女主持已经是主流配置了。不为别的，就因为美女能带来更多的人气。活动执行公司还建议，主持人必须懂得调动气氛，将在场观众的情绪调动起来，让现场热闹起来、变得有声有色。

要想保证活动执行成功举办，还需要督导的出色把控。每个人做好自己手头负责的那部分任务，不得擅离岗位、不得私自调班。这是基本的要求。在这个基础上，一个活动是否成功呢，就非常考验督导的临场经验了。按照展览设计方案，顺利地实现既定目标，当然是理想的事情。只不过，环节如此之多，稍有纰漏也是难免的。活动执行公司认为，督导的作用就显现出来了。

.西服纽扣有单排、双排之分，纽扣系法有讲究：双排扣西装应把扣子都扣好。单排扣西装：一粒扣的，系上端庄，敞开潇洒；两粒扣的，只系上面一粒扣是洋气、正统，只系下面一粒是牛气、流气，全扣上是土气，都不系敞开是潇洒、帅气，全扣和只扣第二粒不合规范；三粒扣的，系上面两粒或只系中间一粒都合规范要求。

5.西装的上衣口袋和裤子口袋里不宜放太多的东西。穿西装***不要穿太多，春秋季节只配一件衬衣，冬季衬衣里面也不要穿棉毛衫，可在衬衣外面穿一件羊毛衫。穿得过分臃肿会***西装的整体线条美。

6.领带的颜案应与西服相协调，系领带时，领带的长度以触及皮带扣为宜，领带夹戴在衬衣第四、第五粒纽扣之间。

7.西服袖口的商标牌应摘掉，否则不符合西服穿着规范，高雅场合会让人贻笑。

8.注意西服的***。***存放的方式，对西服的造型和穿用寿命影响很大。西服要吊挂在通风处并常晾晒，注意防虫与防潮。有皱折时可挂在浴后的浴室里，利用蒸气使皱折展开，然后再挂在通风处。庆典公司

【庆典公司对女性礼仪有哪些要求及原则】

女性上班族要给人内外皆美的印象。办公室女性礼仪十戒需谨记：

一戒衣着夸张：低胸衣、迷你裙、夸张的饰物除影响周围同事工作的专心程度，更令人怀疑你的工作能力。庆典公司

二戒打情骂俏：无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情，莺声笑语都会影响旁边的同事工作，即使你的工作再出，在形象方面也会大打折扣。庆典公司

三戒多角恋情：异性相恋本是人之常情，但必须小心处理，若出现多角恋等错综复杂情况，工作心情往往大受影响，更可能会面对某些危机。

四戒煲电话粥：在办公时间打工作以外的电话本来无可厚非，但切忌得意忘形，疏忽周围环境。庆典公司

五戒取公为私：公司的文具，往往成为顺手牵羊的目标，虽都不是什么贵重物品，但如果个个如是，后果便不堪设想。

以上关于“庆典公司穿着西装应遵循的原则及要求”和“庆典公司对女性礼仪有哪些要求及原则”的介绍，希望能让您了解“浅谈庆典中着装的要求以及女性礼仪的标准”带来帮助。

行业主动离职率近30%，甲方及同行为主要离职去向根据报告显示，2013年***活动策划行业主动离职率中位值达到28.5%，商业活动策划，逼近30%。与其他传统行业相比，***活动策划行业部分跳槽的人选择去甲方公司。根据数据显示，离职选择去甲方公司的被调研企业员工占比中位值为35.6%，大部分集中在中高层管理人员。

　　而去本行业继续职业生涯发展的则为58.6%，活动策划，其中近五分之一的人选择了自己创业。相比于其他行业，***活动策划行业企业内部等级明确，且薪酬差距很大，资源分配往往很难做到内部公平，所以上升空间和发展机会往往成为了离职率高的主要原因。

　　二、***经理层级年薪中位值超过23万，整体涨薪幅度超过13.5%由于***活动策划行业发展迅速，行业***和功能也在发生的变化，因此各层次的***人才非常匮乏，这也造成了行业薪酬的高水平和高涨幅。根据众达朴信近日发布的《2013-2014年***行业薪酬福利调研报告》显示。

　　行业总监及***经理层级年薪中位值分别为48.2万和23.5万元，两个层级的2014年预计涨薪5%，远远高于整体行业的数值。其中客户类薪酬水平较高，以***经理层级为例，该职类的年薪中位值分别超过30万。

　　三、客户经理和***经理薪酬差距较大***活动策划行业的核心岗位之一就是客户经理，其职责就是开发客户和拓展市场。客户经理的月薪基本在3000-4500元的范围内，但该岗位提成奖金和绩效收入占比较大，所以年度总现金的薪酬差距就较为明显。

　　根据众达朴信数据显示，***活动策划公司，2013-2014年客户经理年薪范围为16.5-38.7万;同样，***经理也是行业较为重要的岗位之一，基本月薪比客户经理稍高，基本在5000-6500元的范围内，但年度薪酬差距也较为明显，为14.8-28.8万。