




更好地管理人力资源
财务外包不仅能够降低成本,财务外包公司,而且有利于人事管理。由于财务部门的特殊性,财务外包业务,许多岗位不能兼职,只能分设,如出纳不能兼会计档案管理工作等;财务部门为了防范风险,还需定期进行岗位轮换或强制休假;财务软件运行和维护也需要一定数量的IT人员。因此,一般企业的财务部门人员较多。人员越多,人际关系越复杂,越不利于人事管理。外包后,不仅可以减少大量的相关业务人员;而且也避免了由于员工的工作情绪、伤病事假而引起的人员更换带来的工作不连贯,消除了人事经理甚至总经理为管理这些人员花费的时间和精力,合肥财务外包,他们可以利用这些时间更好地协调、管理现有的人力资源管理工作。
财务外包的好处
1、公司会计工作的持续性,不会出现会计辞职导致工作无法开展;
2、***申报及时准确;不会因为***方面的问题导致延误税务申报。
3、会计人员的品德 、水平过硬;现在很多的公司的财务会计人员的***知识能力都是比较强的。
4、无需考虑会计人员的***、住房、医i疗、各类福利等。
5、选择财务外包公司的好处主要是能节约公司的开支。
签订详细的财务外包合同
财务外包是涉及中小企业长远、***发展的战略问题,而外包服务合同是界定双方责、权、利的有效手段,也是鼓励和约束双方共同实现预期目标的基本凭证。由于我国目前的信誉体系还不够健全,需要依靠制度来培育***、规范双方的行为。一般来讲,财务外包服务商的违约,对于中小企业的损失更大,不仅会遭受费用成本的损失,还可能导致企业相关财务信息和商业***。因此,在实施财务外包前,一定要有详细、具体的外包合同,明确服务范围、价格、期限及双方责任与义务、财务收益分配和风险承担方式等,提高合作双方的违约成本。
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