根据我国高校大学生就业指导的现状，高校大学生就业指导要转变三个观念:
其一，转变就业指导为“就业安置”的观念，***率就业指导机构，树立就业指导要“以人为本”、促进人的主体性和心理发展教育理念。我国由于受计划性就业分配制度的影响，高校大学生就业指导在20世纪90年代初才受到重视并开始研究，但仍然是以帕森斯式的“就业安置”为目的。针对大学生这一特殊对象，这种忽视人的主体性发展和心理发展，只局限于大学生毕业时职业安置的就业指导模式，其弊端日益突出。
其二，转变就业指导为单纯的针对毕业生进行的观念，树立针对全体大学生进行就业指导的“全程”观念。绝大多数高校的就业指导对象集中在毕业年级，很少将低年级学生列为指导对象。因为人们在认识上存在一个误区，认为只有毕业生才有必要接受就业指导，其他在校大学生没有必要进行这项工作。
高校大学生就业指导要转变哪三个观念？
其三，转变就业指导为单纯帮助大学生找工作的观念，树立帮助大学生提高就业能力、就业素质，促进大学生***发展的“***”观念。
就业指导｜让步入社会的你不再是“小白”（二）
4：寻找一个榜样！转化为前进的力量！
前方有灯塔，才会努力奔跑，有光亮，才会加快脚步。
一个好的榜样，可以激励你奋发图强，让你找到前进的方向，追随着榜样的力量，我们总不会差！(当然需要是积***的榜样呀)除此之外生活中还有要有一些益友，有了目标，还要有人共同挽手，***率就业指导电话，一起跨步，这样的进步将不止步于1 1=2！
5：勇敢说不！NO！
这一点无需多说，从小到大，不论是教科书还是生活中，这样的淳淳教导我们早已烂熟于心！
但是，在此小编还是要再提一次：勇敢说不！
有些同学可能会因为实习生和培训期的原因，对自己身份的***过低，别人交给他的工作无论能否完成都接受，***后导致工作积压，手忙脚乱，***还会觉得你工作效率低！
所以，一定要记得学会说不！NO！
6:增加护甲，***率就业指导招聘，防人之心不可无！
害人之心不可有，防人之心不可无！
社会毕竟是复杂的，作为一个小白踏入社会，我们更愿意相信人性是善的。但无可避免会遇到一些陷阱，所以同学们千万不能掉以轻心！保护好自己！
同时也希望同学们可以坦然的接受善意，对别人也以善相待。
就业指导｜让步入社会的你不再是“小白”
就业指导就到这里啦，希望同学们能够认真观看
天空吸引你展翅飞翔，海洋召唤你扬帆启航
高山激励你奋勇攀登，平原等待你信马由缰
所以，启航出发吧，愿你前程无量！
放到现实中讲，目前社会上的就业指导已经非常广泛。
但是如果参照对象是退役军人，它仍然是一个新事物。虽然有关退役军人就业困难的问题，各方都有所反映，已经不是一天两天，但一直没有得到大规模的推广和制度化的落实。据了解，到目前为止，大部分的单位都没有这样的专门机构和人员，而地方针对于退役军人就业创业的指导和人员也不是很多。
可以说，关于退役军人创业就业指导，仍然是一个空白地带。
有位朋友曾这样感慨：一个人的职业，在相当的程度决定了他对生活方式的选择，***率就业指导，决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。如果有人能给与一定的指导和帮助，就会让他们在未来的就业创业路上找到合适的方向，至少不会走弯路、走错路。退役只有一次，退役后的就业选择也就一次，所以希望这一次能够选好，能够选对。
一位已经退役并就业的战友说，如果所从事的职业与自己的兴趣相投，与自己的能力相符，就会乐此不疲，不断努力，奋发成才，在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣，工作就不可能安心，更谈不上事业的发展和个人的成就。
所以，军人退役前的职业指导，真的该有了！
我们相信，随着退役军人事务部的成立运行、成长壮大，随着军地各单位对此项工作的逐步重视，有关退役军人就业指导的帮扶和辅助力度也会越来越大，越来越让军人满意！
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