在公司企业的发展当中，高层可谓是发挥了中流砥柱的作用，肩负的责***大。高层能与时俱进，不断接受新的思想和理念的话，相信会为公司注入新的活力。在巨大的市场需求之下，企业高层培训日前日渐增多了，如何做好这一工作呢?
企业的内部培训是高层培训的一种方式，通常是有企业的培训部门带领去做的。自然培训机构的人员可能是自有的知识储备，也可能是到外面去学习之后的学有所成。另外还可以请外面***的讲师帮忙来进行。内部培训频率可适当增多一点，而培训的时间不一定多长，一次可能是一两个方面，主要是让高层人员彻底消化了。
另外就是内部培训和外部参加公开课联合起来。高层作为学院，而在听了***讲师的接受之后，自己又可以萃取经验，从而也能变成老师，再向下去推广。主题可以做成大纲的形式，而框架就是经验了，***后的成果以手册的形式展现出来，内化成自己的东西，高层培训的效果就非常好的实现了。
可以进行企业高层培训的外部公开课相当多，很多机构都可以提供相关的培训工作，并且很多是风暴式的，几天几夜的时间，让企业的高层吃住在一起，大脑得到充分的洗涤，***式的训练形式，让高层在团队管理、沟通等很多方面都有所提高，***终转化成经济效益，让企业获得更多的财富。
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