高新企业认证-南昌森诺(在线咨询)-景德镇高新

iso9001认证对企业管理有什么帮助

1， ISO9000为企业提供了一种具有科学性的质量管理和质量保证方法和手段，可用以提高内部管理水平。

2，使企业内部各类人员的职责明确，高新产品认定，避免推诿扯皮，减少领导的麻烦。

3， 文件化的管理体系使全部质量工作有可知性、可见性和可查性，通过培训使员工更理解质量的重要性及对其工作的要求。

4，高新企业认证， 可以使产品质量得到根本的保证。

5，可以降低企业的各种管理成本和损失成本，提高效益。

6，为客户和潜在的客户提供信心。

7，提高企业的形象，增加了竞争的实力。

8满足市场准入的要求。 　　

正确理解ISO14000认证环境三要素呢？

1、ISO14000认证环境方针：

a、明确了职责，由管理者制定并发布ISO14000环境方针。

b、环境方针提出了组织对环境时素实施管理的总体意图和方向，是环境管理行为准则。

c、组织的环境目标和环境指标是依据环境方针制定。

2、ISO14000认证环境目标：

a、依据环境方针制定环境目标。目标是组织对环境绩效的总要求。也应符合ISO14001标准。

b、制定环境目标时，尤其应考虑重要环境因素满足法律、法规、其他相关要求情况。另外还应考虑技术、经济运行等方面因素，以便所定目标切实可行。

c、环境目标可以是定量的，也可以是定性时，但应便于测量。

3、ISO14000认证环境指标：

a、环境指标是对实现环境目标作出具体的规定；

b、环境指标可以是总体的，也可以是局部的，甚至可以落实到岗位或个人。如某厂在生产过程中产生大量废水，这些废水经不同车间排出，应制定各车何排出废水时指标，这就是局部指标。还应规定整个厂排放到环境中的废水指标，这是整体指标。整体指标应由废水处理部门完成，则整体指标也是水处理部门的指标。

各部门ISO14000认证职能的确定

ISO14000认证的工作不只是管理者和管理者代表的事，高新技术企业认定，也不只是环保局的事，ISO14000认证是公司全员的事。要使ISO14000环境管理体系顺利建立并有效运行，景德镇高新，必须明确政府和各部门、相关各事业单位的职责，组织保证是体系有效运行的重要前提。

组织应根据公司的实际情况对各部门的职责进行划分，以确保ISO14000认证的有效性，实质在于解决环境保护管理的模式问题，其中主要的就是建立一个协调、和谐的层次结构和职能结构的统一体，并解决好各个层次结构和各种职能机构之间的协调关系，建立环境管理体系重要的就是利用的环境管理理念，明确各部门在环境管理体系中的职责职能。