目前高校就业指导课程主要是以就业形势分析、就业择业技巧、创业意识培养、就业流程介绍等传统的教学形式开展。而新形势下，高校毕业生就业正受着多种不同因素的影响，影响面越来越广泛。如大学生基本工作能力、环境适应能力、国内外政治经济变化、大学生心理承受能力、大学生的***意识等各种因素的影响。因此，在除去大学生在校接受的***课教育之外，其他各个方面的问题都可以由就业指导课程的开设来解决，即从多个方面来锻炼大学生，多角度对大学生进行指导和锻炼，是他们能够对将来的择业、创业有充分的准备。
1. 传统就业指导理论部分
传统就业指导课程包括就业形势分析、就业择业技巧、创业意识培养、就业流程介绍等，其授课学时少、内容简单枯燥，主要是以理论知识的讲授为主，学生接受起来困难，不易操作
六家企业走进高校开展就业指导讲座
德州新闻网讯 为帮助同学们***了解所学***的就业前景，3月11日，云南就业指导电话，德州学院信息管理学院邀请六家企业代表走进大学校园，为大学生献上一场精彩的就业指导讲座。
随着高等教育事业的发展、高校扩招的进行，大学生就业难成为困扰高等教育、社会的焦点。对大学生进行有效的就业指导，帮助大学生树立正确的就业观念，掌握求职技巧，提升职业技能成为高等院校的重要工作。为了更好地指导毕业生就业，信息管理学院邀请了北京尚观公司、蓝桥软件学院、北京翡翠集团、北京尚学堂教育、中关村和北京蓝鸥六家企业代表，走进大学课堂给学生做就业讲座。
现场，讲师开门见山地点出了当下大学生严峻的就业形势，并详细阐述了职业规划的重要性和必要性。在和大学生们的交流过程中，讲师们提出大学生在职业规划时应做到以下三点：树立职业精神；建立目标意识、规划意识；学会学习、做事、做人。本次讲座，***率就业指导电话，不仅消除了同学们对于***前景的迷茫感，同时也让同学们更加明确自己如何进行职业规划。
高校大学生全程化生涯规划就业指导模式的目标是:首先高校要高度重视大学生就业指导工作，转变观念，把就业指导工作纳入到学校大的方针政策的建设当中去，建立以市场为导向的培养模式;组建一支高素质的***化就业指导***，从学生入学之前就介入指导，人力资源就业指导电话，直至其整个大学生涯，甚至到大学生毕业之后的几年都进行跟踪指导，实现就业指导的全程化;以开发大学生潜能、提高其创新创业能力、指导其规划整个人生职业生涯为目的，改进和完善就业指导的内容、形式、方法和手段;深入了解社会与市场的需求，与劳动力市场建立紧密的联系，加强与人才市场的广泛合作，人力资源就业指导电话，搭建一个与市场互动的大学生就业平台，形成一个良好的就业渠道，构建系统化、***化、制度化、规范化的高校大学生就业指导模式。
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