企业估价评级-安徽启佳项目***价值-企业估价评级平台

企业价值评估系统

岗位评价系统，企业估价评级费用，主要针对不同岗位之间的评估。例如，企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门，采取的便是这种评价系统。常见分支有岗位参照法、分类法、排列法、评分法和因素比较法。岗位评价技术性强、涉及面广、工作量大，是岗位工资的重要基础，企业估价评级，可以更好地体现同工同酬和按劳分配的原则，但是它忽略了同一岗位的不同个体付出努力的大小。

企业价值评估模型比较

资产价值评估法

账面价值法

账面价值是指资产负债表中股东权益的价值或净值，企业估价评级平台，主要由***者投入的资本加企业的经营利润构成，计算公式为：目标企业价值=目标公司的账面净资产。但这仅对于企业的存量资产进行计量，无法反映企业的赢利能力、成长能力和行业特点。为弥补这种缺陷，在实践中往往采用调整系数，对账面价值进行调整，变为：目标企业价值=目标公司的账面净资产×（1＋调整系数）。

企业价值评估及其方法

市场法

在产权交易和证券市场相对规范的市场经济发达的***，企业估价评级中心，市场法是评估企业价值的重要方法。优点是可比企业确定后价值量较易量化确定，但在产权市场尚不发达、企业交易案例难以收集的情况下，存在着可比企业选择上的难度，即便选择了非常相似的企业，由于市场的多样性，其发展的背景、内在质量也存在着相当大的差别。这种方法缺少实质的理论基础作支撑，这就是运用市场法确定目标企业***终评估值局限性所在。仅作为一种单纯的计算技术对其他两种方法起补充作用。