培训实施
按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中，课程助理负责课程服务工作，中小企业内训，及时反映客户的合理要求；
效果评估
效果的一级和二级评估
培训结束后，学员将填写学习心得及培训评估表，企业内训机构，将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。
进行评估统计，结果反馈给客户以及相关人员，以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量；
跟踪回访
跟踪服务根据客户的需要，在培训结束后的一个月内进行培训效果的跟踪以及回访，芜湖企业内训，协助企业将培训成果落实到日常的行动中。
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，企业内训公司，从而发挥出潜力提高个人和***的业绩，推动***和个人的不断进步，实现***和个人的双重发展。内训对象：生产车间部、新产品研发部、生产管理部、技术研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、***部、招商部、高层管理部、董事会成员等等、科研机构
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