工作服是公司的重要标志，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。伴随着社会经济的快速发展，工作服定做行业开始逐步壮大，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。工作服
时装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，其设计偏向于时尚化和个性化，有点像广告衫，但是比广告衫要规范。 其能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。工作服
工作服定做的色差：色差是对工服面料的要求。根据国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度最hao，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级最严重。工作服
如果工作服口袋是用来放手的话，那么工作服口袋的大小、深浅以及位置的高低就要根据手掌的大小、长短、宽及厚度来决定，不可以是随便定义大小的，要贴合人体实际。工作服
腰部的侧袋：一类是暗口袋，暗口袋通常是在表面开口，做出袋口，以后将口袋布做在衣服的里面。另一类即是明口袋，从暗口袋得知，我们也能够想出明口袋的方法，本来明口袋即是直接在表面别的再缝上一块，以后再做出口袋的形状。工作服
