根据《刑f修正案八》第二十二条、《刑f》第1百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯z的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”
中华人民共和国刑f修正案九将刑f第1百三十三条之一修改为：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，***律师收费，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反******安全管理规定运输******，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯z的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
据胡文学律师介绍，常骁选择在20年后B复，缘起初二时，因自己在课上打瞌睡，被张明责罚蹲在讲台下面。期间，张明对常骁的头部和身上多次脚踹。之后，***大律师，张明又要求常骁面对黑板罚站，东莞虎门港***律师，并要求常骁在手中举起一块木板。
“这件事对常骁产生了很严重的心理阴影，以至于毕业十几年以后，他看到有关老师欺辱学生的新闻，都会情绪激动。”胡文学律师介绍，律师***代理，事发前不久，常骁正好看到了一则老师Q负女学生的新闻，这也是触发他行为失当的原因之一。
对于事发经过，记者发现，一名自称为常骁本人的贴吧用户“骆驼鸟009”在2018年12月16日发布帖子，解释了其打老师的原因。贴文写道：“当我为人父时我依然过不了这一道坎，因为你对我造成的心灵伤害依然可以让我做噩梦，我一定要解决。”
事发5个月后，据栾川县通报，张明于2018年12月17日报案。12月20日，常骁被控。
无故拖欠工资的情形有哪些?
《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以***形式按月***给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不***劳动者工资。 劳动部《对〈工资***暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害等原因，无法按时***工资;
2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期***劳动者工资，延期时间的长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
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