




企业越做越大,管理者越来越累
根本原因:
管理者不懂***;
公司治理结果需要改变;
制度流程还不健全。
导致后果:
管理者没有时间去做自己应该做的事,不能很好地把企业战略执行下去。
解决思路:
管理者要学会***;
建立合理的治理结构;
完善企业的制度流程;
建立合理的责、权、利制度。
企业管理***常见的37个通病,老板不知,员工不说,国内商务信息咨询电话,企业难长久!
企业管理的“九段论”,总结很精辟!看看你在哪个阶段?(三)
三段——成本管理
没有不重视成本的企业。
中国企业的资源非常有限,人力资源国内商务信息咨询电话,但是资源浪费却十分惊人。
在世界发达***,炼一吨化肥所需要的电耗大约是60度,而在中国,是1300-1500度;
中国企业与物流有关的成本约占产品总成本的30%-45%,而西方发达***企业与物流有关的成本只占总成本的7%-14%。
企业要真正控制成本,人力资源国内商务信息咨询电话,就必须在战略导向向下进行流程、***和价值链的优化。
如果我们的企业不进行本性的变革,仅靠“量入为出”,一分钱一分钱地节省,甚至靠出售******产品,靠降低采购成本。
这样的成本控制方式是不足以支持企业进一步发展的,而只能将企业引入绝境!
二、扣除类的风险管控
主要涉税风险分为3大块:
1.营业成本
(1)利用人工费、劳务费等虚增成本。
(2)打乱资本性支出和收益性支出的核算。
(3)为调节利润擅自改变成本计价及计算方法、存货摊销方法等。
(4)收入和成本、费用不配比。
(5)虚增销售数量,多转销售成本。
(6)销货退回只冲减销售收入,***率国内商务信息咨询电话,不冲减销售成本。
2.期间费用
(1)打乱资本性支出与收益性支出的核算。
(2)一项支出在成本和费用中重复列支。
(3)将有扣除标准的费用混入无扣除标准的费用中扣除。
(4)禁止扣除、超限制扣除的费用未按税***定进行***调增。
(5)擅自扩大加计扣除项目列支范围,享受税收优惠。
(6)使用不符合税***定的扣除凭证列支费用。
(7)不符合***交易原则的关联交易费用未按税***定***调整。
(8)只提不缴纳、多提少缴虚列费用。
3.税金、损失及其它支出
(1)虚列损失及其他支出。
(2)已作损失处理的资产又部分或全部收回或损失实现补偿的部分未作***调整。
(3)补提补扣以前年度损失和补缴以前年度税金等,直接当期税前扣除。
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