八旬老人遭遇讨薪难 “超龄劳动者”权益如何保障
八旬老人10个月工资遭拖欠一年多
今年81岁的薛春勤因为没有养老***也没有退休养老金，为补贴家用，2014年他开始在当地一家名为江苏富建集团的公司里做门卫。
“当时只是和公司进行了口头协商，***律师排名，没有签订劳动合同，每月工资1000元。”薛春勤告诉记者，2014年和2015年这两年的工资都是正常发放。但是到了2016年，他只领到了一月份和二月份的工资，后10个月的工资公司就没有再发。
为拿到被拖欠的1万元工资，薛春勤从2016年年底开始讨薪，“当时公司老板对我说‘马上处理，回去研究研究’。”此后，薛春勤几乎每个月都打电话询问一次，“2017年下半年开始，他们不再接电话。”薛春勤说。
讨薪无果，薛春勤曾找到当地劳动监察大队，但工作人员却告知他由于超过了退休年龄不予受理。此后，薛春勤开始拨打******、联系媒体来反映问题。
阜宁县劳动监察大队大队长郭为春告诉记者，长东莞安***律师，此前薛春勤未曾到劳动部门反映情况，而是上周在接到政风***时，按照“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”这一相关规定予以回复。
胡律师称，由于薛春勤超过法定退休年龄，所以他与公司的劳动合同终止，不属于劳动监察处理范围，属于正常回复，“同时也告知他可以通过途径进行***。”
***诉S法对未成年的保护程序是怎样的?
新***诉S法将原来的“可以通知”改成“应当通知”，并扩大了到场人的范围。需要注意的是，这里“也可以通知”含义是，讯问、审判未成年人案件，应当首先通知法定代理人到场，在法定代理人不能到场的情况下，应当通知其他的合适成年人到场。“也可以通知”并不是***性规范，***律师哪家好，而是强制性的。确立合适成年人在场制度，不仅可以帮助未成年人与讯问人沟通，根据新刑诉法第270条第2款规定，还可以对讯问过程是否合法、合适进行监督，保护未成年人的合法权益不受侵害。需要指出的是，根据新刑诉法第270条第5款规定，如果被害人、证人是未成年人，询问时也应当通知其法定代理人到场，法定代理人无法到场时应通知合适的成年人到场。
挪用公款归个人使用，进行F法活动的，以挪用公款五千元至一万元为追究***责任的数额起点。挪用公款五万元至十万元以上的，属于挪用公款归个人使用，进行F法活动，情节严重的情形之一。挪用公款归个人使用，进行F法活动，情节严重的其他情形，按照上述规定执行。
可以根据本地实际情况，***律师，按照上述规定的数抵幅度，确定本地区执行的具体数额标准。
挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济款物归个人使用的数额标准，参照挪用公款归个人使用进行F法活动的数额标准。
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