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用人单位解除劳动合同证明书模板

根据***规定，用人单位违反本***定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，律师***代理，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明

______同志系我单位员工，性别 ，身f份证号__________________________，_____年____月参加工作，******律师，____年___月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违w法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违w法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因，***律师排名，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他： (***规定的其他情形)

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民M币，依据有关劳动******规定，我单位依法***其经济补偿共计 元人民M币，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名： 用人单位(盖章)

年 月 日 年 月 日

依法正确适用缓刑的若干规定（1996年6月26日）规定，对下列挪用公款F罪分子可不适用缓刑：

　　（1）F罪行为使***、集体和人民利益遭受重大损失的

　　（2）没有退赃，无悔改表现的

　　（3）F罪动机、手段等情节恶劣

　　（4）属于共同F罪中情节严重的主犯，或有数罪的

　　（5）曾因经济F罪行为受过行政处分或***处罚的

　　（6）F罪涉及的财物属于特定款物，情节严重的

　　综合上述，小编整理有关挪用公款罪的认定和处罚的相关内容。由此可见，在认定挪用公款罪与非罪时，一看该行为是否属于法定挪用公款罪范围；二看该行为是否符合挪用公款罪的构成要件。

劳动者如何要工资?

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

县(包括县)以上各级***都设有劳动保障局，下辖劳动保障监j察部门。劳动保障监j察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障***、***和规章的情况;受理对违反劳动保障***、***或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位***劳动者工资和执行***d低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，麻涌***律师，农民工可以向当地劳动保障监j察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监j察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。