工作服不仅仅是统一着装，更是建立企业文化的基石企业文化通常由三个部分组成一、核心价值理念，也就是企业经营方针。
二、员工的行为习惯和行动智慧，也就是员工长期养成的做人做事的习惯。
三、各类外在的可视化文化符号。
以上三个部分组成了企业的文化，普洱工作服厂家，这三条应该是相互联系和相互作用的有机整体。如果一个企业能够用美好、***的经营方针约束员工、影响员工，并能够让员工养成良好习惯，积极付出***行动智慧，同时我们能够打造自己的可视化文化符号，如***基本的员工工作服，普洱工作服价格，就能反映出这一事实。如果说外部的一个工作服的因素能够被应用到企业当中，自然就是针对于企业中许许多多数不清的员工们身上的。穿上这种非常统一同时也显得很时尚很***化的工作服，企业员工所体现出来的形象就可以衬托一下企业整体的正面形象。满足以上几点，那么我们说这个企业拥有了良好的企业文化。
云南贤君服装有限公司是集设计、生产、销售、服务于一体的新型服装企业，主要生产经营高中档西服、职业装、衬衫、工作服、劳保服、行业制服、校服、运动服、宾馆酒店服及劳保用品等，欢迎广大朋友来电咨询。
什么是工作服
工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，普洱工作服批发，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
工作服介绍
工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出，例如上海一卓服饰有限公司自2002年成立以来，一直专注于企业工装制服领域的设计、研发、生产、销售与服务，经过十多年来的发展，由当初一家较小的区域性小公司成长为具有一定影响力和实力的企业；公司立足上海、产品销往***多个省市，已拥有六百多家本公司产品的用户，其中不乏世界500强和国内知名企业，如：宝洁、巴斯夫、通用、沃尔沃、福特、菲亚特、中集、江铃、伊莱克斯、吉列、博朗、雅玛多、万得城、、富士达、悠哈、金刚化工、汇源食品、、伊藤忠物流、招商物流等等， 一卓不断有产品出口至意大利、德国、西班牙、瑞士等欧美***。一卓于2003年***成立工厂，现有各类生产设备150余台，并于2005年***在本行业引进服装CAD软件系统，实现从设计、打版、智能排料、输出打印一体化操作，极大提高了制版及排料人员的工作效率，同时也节约了用工作服料。07年底公司又成功的将“用友ERP”运用到公司的销售、采购、生产、库存及财务方面的管理中，普洱工作服，也真正实现了企业的信息化管理。工作服还有些人喜欢称为：厂服、职业装、工衣等。
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工作服，到底意义何在？
工作服我认为是企业的名片，它可以提升一个公司，甚至企业的形象，是企业文化内涵的一个有效载体在工作现场、会场或社会活动场所时，更加亮丽，向社会展现的是一支准军事化的***，更体现了三利人的服务宗旨!
这句话我觉得说的很好，用一句话概括了工作服对于企业的意义，然后延伸探讨的就是工作服的多元化以及功能化，以及他对企业的实际影响，或者叫可收益影响吧。
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