大型路演活动策划-活动策划-华天聚力庆典经验足

不得不说越来越多的公司开始注重自身文化建设了，从好的方面来看更多的公司意识到公司文化对员工的影响和激励的作用十分巨大。但从另一方面来看很多公司并不知道如何正确系统的建立公司的文化形象，今天我们就以大部***都会举办的年会作为切入点来谈谈年会策划的那些您需要知道的问题。

　　年会也是企业文化的一部分。一个成功的年会，对团队的凝聚力、战斗力、忠诚度都有很强的助推效果。因此，公司今年的成绩以及未来的展望，掌舵人应该讲清楚。他的演讲越有力，大家来年的战斗力越强。

　　年会创新

　　年会就是一个回顾和展望的会，也是一个鼓舞和激励的会，在一次次的年会上，如果策划得足够好，那么整个团队就会感觉到，不是为了工作而工作，而是为了梦想。公司的梦想实现了，我的梦想也就实现了。

　　一般的年会有演讲、聚餐、茶话会、文艺演出等，我个人的感觉是，年会越隆重，效果越好。每位员工都穿上正式服装，女士要穿礼服，精心化妆。一场正式的活动不但对员工是一个提升，对公司的整体形象也是一个极大的提升。

　　所以，近些年很多大型公司请***的年会公司来承办年会。年会公司不仅全程策划，还会安排好多有意义的情景剧，让员工亲自参演，以增强员工之间的协作和配合。而且这几年这样的年会越来越多，越来越文艺，越来越正式，规格也越来越高。

　　传统的年会一般有两种，一是针对团队的，一是针对客户和合作伙伴的。 针对团队的容易，激励到了就行；针对客户的年会上，大抵会讲飘红的业绩以及对大家拼杀一年的感谢。来年的营销政策会成为***阐述的部分。

　　这些环节结束后，端着杯子的串场就到了，满桌子地喝酒、致谢。

　　这两年，针对客户的年会越开越奢华。有的年会到了奢侈的地步，如安排的***环节，会拿出让人咂舌的奖品。

　　无论如何，一场值得回味的年会永远比喝得一塌糊涂的年会有纪念意义，也许留给各位同事的将不再是一场人多的饭局而是一场真正传递了公司本质精神的一场物有所值的公司年会

想要打造实质有效的活动方案并非一件容易的事，活动策划凝聚了很多人的心血和脑力。那么，活动策划方案有哪些注意事项？针对这个很多人都想要知道的问题，北京活动策划公司认为活动策划方案注意的就是吸引力、可行性和执行力，为什么这么说呢？下面就让我们一起去详细了解一下吧！

吸引力：富有吸引力的活动策划才是的活动策划方案，对客户群体进行详细分析和调研，才能够明白客户的心理需求，从而针对心理需求引起客户的兴趣，充分激发客户的热情。

可行性：一份天马行空的活动策划方案再好，如果没有可行性也是枉费心机，因此好的活动策划方案重要的一点是可行性，不然一开始就已经注定是失败的。

执行力：执行力也是活动策划方案要注意的一个点，这主要表现在任务描绘、任务流程步调、执行人员、执行时间、突发事件处理等方面，户外活动策划公司，倘若执行中出现问题都将会使效果大打折扣。

以上三点是活动策划方案中需要注意的地方，大型路演活动策划，每一份成功的活动策划方案背后都是经过专人进行不断打磨和改进而成，只有注意每一个细节才能够让活动策划圆满结束。

在开业之初，做好详细的准备，进行充实的市场调研，经心选择开业的时间和到场庆典的职员名。选择得当的开业时间可以吸引更多的客流量。比如一些大型的购物商场开业，通常选择放假时间，是一些特别的节日，好比国庆节、五一等。在这些日子里，大部分的消费者都有充足的时间和心情参加企业经心计划的种种开业促销游戏。要是选择周一至周五，大家都急着赶去上班，哪有时间管你开业不开业的，详细的时间，应选在上午9点至10点左右开始，太早了，人们还没有出门，太晚了，事先计划的前期活动还没有完，有人就开始大肠告了。总而言之，在时间的选择上，一定要充实考虑人们的想法，万万不能自说自话，自弹自唱。邀约，是开业庆典中极其重要的一环，为了使庆典充实发挥惊动效应，发掘舆论的积极作用，在邀约这件事情上必须经心选择约请人员，努力邀约有知名度的人士出席，奠基活动策划公司，以制造消息效应，一些重要应派专人亲自***邀约。

2、在开业当中，富有特色和创意是关键

创意是营销的。在开业庆典中许多仪式是必不可少的，好比剪彩、开业致辞、鸣炮奏乐等。但是，如果只是循规蹈矩的按照一般的流程是无法达到一鸣惊人的效果的。当前市场经济是眼球经济，谁的创意独特，谁就能吸引广大消费者的参与热情，活动策划，谁就能引起媒体的争相报道，谁就掌握了开启成功之门的钥匙。

3、重要部署，注重细节

细节决定成败，群众的眼睛是挑剔的。开业典礼多为现场举行，场地可以是在广场之外的空地上，也可以是酒店的大厅，不管是在哪，对场地都需要进行详细地场地布置，对物品的设计也要有新意，一些新意的邀请函、手提袋、宣传册子等等，都能让感觉到企业的热情，给现场参与者留下深刻的印象。