成就来自三个方面：其一、材料上的、有形的物质，比如”钱“；其二、能量上的、精神范畴的，比如“过去我没见过，现在我见到了”这些经历；其三、信息上的，通过智能设计、策划方案而来的成就。归结出来三个字：钱、情、智。因此、对于成就我们要全理解成三个方面。人容易犯的错在于把“钱”当作成就，修行三才绝学，不把“情”和“智”当作成就。收获“情、钱、智”中的任何一种都是成就和业绩，人性三才绝学图片，这三种成就其实是平等的，是价值相当的。所有的事情其实就是这三件事，要学会三种成就之间的相互代换、相互循环。这样就不会对外界的事情有压力了。
这就需要***静下心来，对团队的人心有个归类与梳理。一般说来、团队中的人心想要的无非是：鱼、娱、遇。因此、***要明白一个人到底想要什么，明白了一个人的所思所想才能对症下药，才会产生事半功倍的效果。
授人以鱼：给员工养家糊口的钱。
授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福。
授人以遇：给予成长、学习、发展的机遇。
对于团队人心的剖析要运用中国人的阴阳思维，即分为一明一暗的阴阳两部分考虑。所谓一阴一阳之谓道，对于一个人的人心把握也要明暗结合。明线是显化的，暗线是潜化的，要以显化的明线做主体，以潜化的暗线做背景，这样就能很准确地把握好一个人内心的所思所想，才好与对方和谐相处，***也就不难带了。
对于一个团队的激励一定是有着三条路的，三才绝学，一是发奖金；二是升迁给职位；三是大家一起出去玩、其乐融融。有时候、很多老板们抱怨，三才绝学讲什么，该给的钱我一分没少给，为什么还笼络不住人心？三生万物知道三条路相互结合的才是高明的***。任何管理或是营销，其实都是一个人去说服另外一个人，怎么说服呢？要根据对方的内在需要，他需要什么，就告诉他你可以给他什么。这样、才是对一个人真正的好，才不会办出力不落好的窝囊事。
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