项目运营偿债综合分析-安徽启佳数据分析公司(在线咨询)

企业评估流程：

1.了解委托方评

估目的和意愿，并作充分沟通；

2. 签订委托合同，明确评估目的、评估对象、评估基准日及各项要求；

3.界定产权归属；

4. 指导委托方填报资料；

5. 现场勘察，了解生产、经营、管理等状况；

6.市场调研，资料检索，分析相关市场需求，技术指标、经济指标、产业政策、行业信息等；

7. ***论证，评定估算，三级审核；

8.出具评估报告征求意见稿，与委托方交换意见并完善报告；

9. 出具正式评估报告。

企业价值评估系统

任职评价系统，主要针对岗位胜任的评估。从称职胜任角度出发，对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。例如，当业务部人员比较年轻，相对经验不足，而职能部员工经验丰富时，此时采用岗位评估系统进行评价就会存在一些问题，任职评价系统就可以解决这些问题。

企业价值评估整体经济价值的类别

1、实体价值与***价值

实体价值是指企业全部资产的总体价值，是***价值与净债1务价值之和；

***价值不是所有者权益的会计价值（账面价值），项目运营偿债综合分析，而是***的公平市场价值。

2、持续经营价值与清1算价值

持续经营价值是指由营业所产生的未来现金流量的现值； 清1算价值是指停止经营，出售资产产生的现金流。 一个企业的公平市场价值，应当是续营价值与清1算价值中较高的一个；企业持续经营的基本条件，是其持续经营价值超过清1算价值。