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起诉非婚子女抚养费要得到吗？

根据《婚姻法》第 25 条规定：非婚子女享有婚子女的同等权利，任何人不得加以危害。

　　不直接抚养非婚子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，***律师，直至子女能够***生活为止。

　　该条所说的非婚子女是指没有婚姻关系的男女所生的子女。非婚子女的出生，其本身没有过错，因此，***律师案件，享有以下权利：

　　(1)要求生父母对其抚养教育的权利。如果生父母或其中一方不履行抚养教育义务，未成年的、不能***生活的非婚生成年子女，有要求父母给付抚养费和教育费的权利。

　　(2)非婚子女的姓名权。在非婚子女无认知能力时，由其生父生母协商确定。在其有认知能力时，自己可以做出选择。

　　(3)非婚子女有受生父母保护的权利。

　　(4)非婚子女与其生父母的婚子女有同等继承其生父母遗产的权利等。对于非婚子女依法享有的权利，任何人都不得干涉

***诉S***关系内容的特征是什么?

(1)***诉S***关系是根据***诉S***规范所形成的关系

(2)***诉S***关系是既分离又统一的关系，即在***诉S中，分别与当事人、代理人、鉴定人等在不同阶段发生的具体社会关系，不是孤立地存在的，靠谱的***律师，它们之间是统一的，都是围绕查清犯Z人的***责任进行的。与当事人之间的诉S***关系是主要的，律师***代理，处于中心地位。其它分立的***诉S***关系都是从这里派生的。***诉S***关系的参与者，在***诉S中都依法享有一定诉S权利并承担一定诉S义务。主要包括***和当事人。***是由审判人员、检察人员和侦察人员作为代表进行活动。当事人分为***被告人、自诉人、附带民事诉S的原告人和被告人。他们是***诉S***关系不可缺少的诉S主体。其他诉S人包括被害人、法定代理人、证人、辩护人、鉴定人、诉S代理人、翻译人员、这些并非任何案件都不可缺少的诉S主体。***诉S***关系的客体是犯Z人的***责任。即被告人的***责任。***诉S***关系的具体内容，是主体之间由***诉S法确认并保证其实现的诉S权利与诉S义务，是划分***诉S阶段的主要因素之一。

被用人单位解除劳动合同怎么办?

用人单位违反本***定解除或者的行为主要包括以下两种：

一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在***明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即:

(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病R人在诊断或者***观察期间的;

(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者负伤，在规定的医L疗期内的;

(四)在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)***、规定的其他情形。

为了保障处于特定情形下劳动者的权益，本***定用人单位在上述情形下，不得以第四十条、第四十一条为由解除劳动合同，否则就应当按照本条的规定承担相应的***责任。