“前瞻性和实用性” OA系统的开发设计，即要考虑到***i大限度的增加系统的价值，***i大限度的吻合各应用者的 需求，充分考虑系统今后功能扩展、应用扩展、集成扩展多层面的延伸，实施过程应始终贯 彻面向应用，围绕应用，依靠应用部门，注重实效的方针。同时又要兼顾到成本控制、项目 周期控制等因素，丹阳金蝶软件，因此在功能的部署上也需要遵循实用主义。
OA产品配置 通过OA厂商气质考察一关的OA厂商，还要看其OA办公系统的详细配置。其具体功能配置能 够很好地处理企业日常工作、核心业务，以及与其他系统之间的整合集成，同时满足企业未 来发展对OA开放性、管理性、维护性的要求，自然是CIO的理想之选。 一般来讲，OA办 公系统的基本模块包括：协同工作、表单应用、公文管理、电子邮件、文档管理、计划管理 、公共信息等。如果以给企业带来价值大小的纬度对所有OA功能模块评估的话，基本上遵 循80：20定律，其中工作流程模块、协同工作模块、项目管理模块为企业带来的了80%的价 值，其余的模块带来20%的价值。CIO需要***考察工作流程、协同工作、项目管理的技术 水准，成为产品选型的不二选择。
感召力激发员工热情 具备出色感召力的HR，可以向内、外部清晰的传递企业使命、愿景及企业文化，能够准确的按照公司价值观执行工作、有效激发起员工的工作热情，同时让员工对公司未来产生希望和憧憬，增加员工对企业的信任感和忠诚度，提升员工的工作效率。
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