5.3培训与能力提升
公司通过培训，矿渣80 ZJ渣浆泵，确保员工的能力得到不断的提升，以适应管理体系持续改进的需要。
5.3.1新职员培训安排
a)
办公室应安排新职员在上岗前接受入职培训，包括公司基础知识培训和岗位技能培训。
b)
基础知识培训：员工手册、公司简介、方针、目标、相关标准知识、及相关的基础规章制度，由办公室负责***。
c) 岗位技能培训：所在部门的业务运作流程及相关的程序/作业文件/安全规范/操作技能，由用人部门负责执行。
5 工作程序
5.1 信息
5.1.1 外部信息
外部信息包括：
a) 地方质量技术监督局等监督检查部门、认证机构等检测或检查的结果及反馈的信息；
b) 政策、******、标准类信息，如产品标准等；
c)相关方的要求、期望、评价、投诉、抱怨等信息，矿渣80 ZJ渣浆泵厂家，相关方指顾客、公司及产品项目所处地域居民、合同方、供应方等；
d) 企业以外单位、团体或个人的来电、来信、来函、通报及各种媒体报道等；
e) 其他外部信息，如各部门直接从外部获取的有关质量安全等方面的信息。
5.1.2 内部信息
5.2.4经校正合格的设备，贴上《校正合格》标签后继续使用，进口80 ZJ渣浆泵服务，标签需包括以下内容：计量仪器的名称、编号、校正日期等，长兴80 ZJ渣浆泵，并由校正人员将校正结果记录在《计量仪器履历表》上。对于免校验类的计量仪器需贴上《免校验》标签，以表明其计量类别。
5.2.5 对于已经发现有偏差不可接受计量仪器，应立即停止使用直到重新校验合格。
5.2.6 内校的标准器件须存放于由专人保管的质检部，仅限于校正时使用。
5.2.7所有需校验的计量仪器都必须在校正有效期内使用。对已到校正期限的计量仪器应由质检部提前两周通知使用部门，以便安排校验
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