恩施出国劳务咨询-韩国出国劳务咨询-山东联劳(推荐商家)

山东联劳旗下：联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院。山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，公司发展战略：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。山东联劳：成立于2017年6月，注册资本1000万元。专注、***从事出国留学、出国游学、出国研修；海外劳务；海外***、等服务。山东联劳借助“美国加州教育学院山东分院”的成立，在全省17地市设立招生办公室，为有志出国留学的学生做好全位***服务。“考不上清华、北大、就出国留学读世界名校”，圆学生出国留学梦，给更多家庭带来福音，实现留学、成长、创业一站式服务。

出国劳务

问：怎样获得出国劳务信息？

问：如何选择外派公司？

答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有务部批准的外派劳务或境外就业经营资格，凡务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：

（一）向当地***的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；

（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解；

（三）在外经贸部网站查询；

另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况

问：报名前应该了解哪些情况？

答：报名前，您要***了解以下情况：

一、去的***和地区、经营公司和外国雇主的名称；

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资***给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的行户头。

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出国劳务

外派劳务须知

4、外派劳务业务的优势？

外派劳务业务与其他渠道相比，大的优势是安全派出，安全接回，经营公司负责在外管理，劳务人员在外的权益由经营公司负责保障。

5、外派劳务人员和研修生人员是一回事吗？

是一回事，日本、韩国由于当地***法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，进入其他***或第区的劳务人员称之为外派劳务人员。

6、外派劳务（研修生）须培训考试合格后方可派出？

外派劳务（研修生）培训将助您进一步了解有关***的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务（研修生）培训合格证》，您不能被派往国外务工。

7、出国务工一般需经过哪些主要程序？

获得出国务工的信息→确认信息是否准确→报名→体检预选→培训→考试面试→签订合同→交费→办理出国手续出境→在国外工作→完成工作任务回国。

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出国劳务

答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据***规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款***计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证。

服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供***和管理服务所发生的费用。

问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

答：根据***规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。