山东联劳信誉保证-韩国出国打工咨询公司

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出国劳务

问：在国外工作应注意哪些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的******，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去博场所或者情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

问：在外工作遇到困难怎么办？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受负打骂等；还可能发生***、自然灾害或者争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

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出国劳务

答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据***规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款***计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证。

服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供***和管理服务所发生的费用。

问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

答：根据***规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。

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出国劳务

出国常识

4、 安全检查：为保证乘客途中的人身财产安全，机场工作人员在旅客登机前要进行安全检查。

5、 边防检查

6、 候机与登机：办理好上述所有手续后，即可找定的登机口处候机，听到广播通知登机后，排队登机。

入境手续：

外派劳务人员到达目的地后，要办理如下入境手续：

边境检查：预先填写好入境卡，抵达后连同***一并交边检人员核查。

海关检查：各国海关可根据有关规定对入境人员进行检查，也可检。

提取行李：按指示牌标明的航班号前往行李提取处，提取行李。

回国时出入境：

外派劳务人员完成任务或因工作需要及其他原因回国，离开所在国时，同样需要办理出境手续，程序与在国内出境基本相同，出境时应按所在国海关关于出境行李管理规定和禁止出境物品的有关规定携带物品。进入中国国境时，先填写卫生检疫卡交卫生检疫人员，按卫生检疫部门规定的时间内进行检疫；出示***接受边防部门检查；凭行李卡提取行李。