2013年5月31日，某某和往常一样中午下班后去公司食堂就餐，在食堂汤锅前盛汤时滑倒，造成左侧股骨受伤。A公司于是向当地人社局（以下称人社局）提起了工作伤认定。【行政处理】人社局认为，某某在公司食堂就餐过程中受伤，防滑胶带钢楼梯用，不是在工作时间、工作场所、因工作原因所引起，不符合《***条例》第十四条、十五条认定或者视同伤情形，决定不予认定伤。当地***的行政复议也支持了人社局不予认定伤决定。某某随提起了行政诉，请求撤销人社局不予伤认定的决定。一审和人社局意见基本一致，认定某某在食堂就餐期间不慎摔倒受伤，不是在工作时间、工作场所、因工作原因所引起，因此维持了人社局不予认定伤决定。某某不服，工作中受了伤，不能认定为伤，感觉是一肚子的怨气！于是提出上诉。二审认为，《伤***条例》第十四条第（二）项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，应当认定为伤。（一）从A公司上午11：30下班、下午12：45上班的作息时间安排上看，防滑胶带消防楼梯用，职工就餐与下午开始工作紧密相联。因此，某某中午在公司食堂就餐处于工作时间前后。（二）对于“工作场所”的理解不能限于劳动者日常的、固定的工作地点。本案中，A公司食堂是公司厂房的附属场所，处在公司有效管理范围，属于工作场所的合理延伸。（三）某某在公司食堂就餐虽不属于直接履行工作职责，但就餐行为是继续正常开展工作的前提，故可认定为从事与工作有关的预备性工作。综上，某某在公司食堂就餐期间滑倒摔伤符合伤认定条件，应当认定为伤。人社局不予认定伤决定及行政复议决定结果不当。
苏州某餐厅门口滑倒摔伤赔偿4000元
近段时间天气下降，管先生带着妻子到饭店就餐时，在饭店门前跌倒摔伤胳膊，经消协调解，当事人获赔药费4000元。苏州地面防滑近段时间因管先生家中来客，便到县城一家饭店就餐，由于天气严寒导致饭店门面地面结冰，致使管先生妻子滑倒摔断胳膊，店家主动提出赔偿管先生1200元药费，管先生不同意，因为影响妻子上班应当有误工费、护理费等，双方协调不成，近日消费者便来到消协投诉。苏州防滑处理接到投诉后，消协工作人员对饭店门前泼水致使结冰路滑的行为进行了批评，并以《消保条例》相关内容为依据让店家明白了造成事故的原因及后果，饭店有责任要赔偿消费者药费、误工费、护理费。经过调解，终饭店同意赔偿管先生4000元.选择佳德丽防滑为避免此类事件再次发生，可以在地面使用防滑剂，用湿毛巾擦拭砖面进行测试，如有斥水现象，便于让瓷砖防滑剂均匀布满砖面，然后戴上橡胶手套，将防滑剂适量倒在地面上，防滑胶带瓷砖楼梯用，拿毛巾或自制毛头将其均匀涂满砖面，防滑剂会自动渗透地砖内部反应。同时，现在的防滑处理很重要的，希望各位商家多多把防滑做到位！做到点子上防止老人、小孩摔倒、跌伤！
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